職業(yè)全能庫培訓(xùn)

主講人：邢京龍就業(yè)那點(diǎn)事？！

----職業(yè)全能培訓(xùn)庫

近幾年大學(xué)生就業(yè)——熱點(diǎn)、難點(diǎn)登錄方式1.讀者可以通過圖書館直接登錄到職業(yè)全能培訓(xùn)庫的網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.讀者可以通過圖書館網(wǎng)站，選擇多媒體資源下的職業(yè)全能培訓(xùn)庫，點(diǎn)擊地址后可以登錄到數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。直接訪問通過圖書館訪問近年來大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形式分析2001-2014中國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及意向比較

大學(xué)生找工作困難原因列舉學(xué)校不夠知名就業(yè)渠道不夠多是女孩子專業(yè)不過熱門比較年輕學(xué)歷不夠高社會(huì)崗位少，大學(xué)生人數(shù)多大學(xué)生找工作困難原因列舉對(duì)行業(yè)不夠了解

沒有工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識(shí)不過關(guān)

簡(jiǎn)歷、面試技巧缺乏

缺少職業(yè)規(guī)劃

其他……感覺不適應(yīng)快節(jié)奏、壓力大的工作選擇比努力更重要！白龍馬和小毛驢的故事如何選擇？？興趣愛好！源于CarlJung的性格理論，從精力支配、接受信息、判斷事物、行動(dòng)方式四個(gè)維度衡量和描述人的性格類型，即MBTI的16種性格類型?；谂辽埂叭寺毱ヅ洹焙突籼m德職業(yè)興趣分類理論，從興趣傾向、人格類型、能力特長(zhǎng)幾個(gè)方面，幫助大學(xué)生確定自己的職業(yè)定位。源于施恩教授職業(yè)錨（職業(yè)定位）理論，從價(jià)值觀，行為方式及職業(yè)選擇傾向評(píng)價(jià)大學(xué)生，是職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計(jì)的必選工具。從信息應(yīng)用、職業(yè)認(rèn)知、自我認(rèn)知、個(gè)人調(diào)適、職業(yè)態(tài)度、價(jià)值觀念、職業(yè)選擇、條件評(píng)估八個(gè)方面評(píng)估大學(xué)生的職業(yè)生涯成熟水平。MBTI職業(yè)性格特征職業(yè)價(jià)值觀霍蘭德職業(yè)傾向職業(yè)生涯成熟度職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果測(cè)評(píng)類型匹配行業(yè)信息職業(yè)測(cè)評(píng)霍蘭德職業(yè)傾向（興趣）喜歡具體的任務(wù)機(jī)械、動(dòng)手能力強(qiáng)喜歡做體力工作、戶外活動(dòng)更喜歡與物打交道技術(shù)性行業(yè)工作人員工程師R實(shí)際型(doer)霍蘭德職業(yè)興趣喜歡探索和理解事物愛分析的有智慧的獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室研究員科學(xué)家I研究型（thinker）霍蘭德職業(yè)興趣喜歡自我表達(dá)富有想象力、創(chuàng)造力追求美喜歡多樣性與變化性作家藝術(shù)家A藝術(shù)型(creator)

霍蘭德職業(yè)興趣對(duì)人感興趣良好的人際交往技能服務(wù)他人幫助別人解決問題教師護(hù)士S社會(huì)型(helper)霍蘭德職業(yè)興趣向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會(huì)影響有抱負(fù)，雄心勃勃言語說服能力強(qiáng)銷售、管理人員政治家E企業(yè)型(persuader)霍蘭德職業(yè)興趣喜歡有條理、程序化的工作愿意聽從指示有組織有計(jì)劃細(xì)致、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)文秘售票員C常規(guī)型（organizer）霍蘭德六邊形模型互動(dòng)：左右手職業(yè)生涯規(guī)劃——確定工作城市應(yīng)屆畢業(yè)生首年收入情況對(duì)比下降3.8%下降20.0%下降16.3%上漲8.2%總體房地產(chǎn)行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)IT行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃——確定行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃——確定行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃——確定企業(yè)最近一個(gè)月的IT職位需求情況職業(yè)生涯規(guī)劃——確定崗位70個(gè)行業(yè)1000家企業(yè)10000個(gè)崗位職場(chǎng)解讀行業(yè)狀況行業(yè)排名行業(yè)動(dòng)態(tài)相關(guān)證書企業(yè)狀況企業(yè)動(dòng)態(tài)人員需求工作職責(zé)任職條件企業(yè)提高招聘效率、降低招聘成本的工具簡(jiǎn)歷是什么？求職者用于體現(xiàn)自身競(jìng)爭(zhēng)力的文檔實(shí)現(xiàn)求職者與HR良好溝通的載體簡(jiǎn)歷就好比寫給HR的一封情書2024/1/2027學(xué)歷學(xué)校成績(jī)照片身高婚否體重專業(yè)簡(jiǎn)歷的首要素2024/1/2028時(shí)序型簡(jiǎn)歷2024/1/2029功能型簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷的常見格式錯(cuò)誤類型征婚啟事型簡(jiǎn)約不簡(jiǎn)單的原則挑戰(zhàn)書類型多用數(shù)字與事實(shí)說話

唐僧取經(jīng)型適當(dāng)包裝品牌代言型強(qiáng)調(diào)自己在組織中的貢獻(xiàn)自我評(píng)價(jià)的誤區(qū)2024/1/2031自我評(píng)價(jià)對(duì)機(jī)械方面知識(shí)掌握得很好，能夠熟練運(yùn)用CAD類、工程類軟件.能吃苦耐勞，積極進(jìn)取，樂于接受各種挑戰(zhàn)，能夠勝任各種艱苦工作，有團(tuán)結(jié)心，有組織能力，曾做過學(xué)生干部，有責(zé)任心，能夠積極完成工作。

自我評(píng)價(jià)本人擅長(zhǎng)晚上工作，學(xué)校上學(xué)養(yǎng)成了熬夜的習(xí)慣，能夠適應(yīng)加班的生活，相信我一定能夠勝任這個(gè)程序開發(fā)的工作

HR眼中的大學(xué)生特點(diǎn)需要花費(fèi)培訓(xùn)成本可塑性很強(qiáng)待遇要求不高容易沖動(dòng)工作有激情比較聽話技術(shù)水平暫不過關(guān)不職業(yè)不夠主動(dòng)執(zhí)行力稍強(qiáng)面試好比相親：自我介紹、舉例說明、最后問題求職面試準(zhǔn)備面試的三道關(guān)：人才觀、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化面試場(chǎng)景舉例：主動(dòng)性、解決問題、意識(shí)求職面試準(zhǔn)備他們給你的感覺有什么不同？

第一印象=外表（55%）+行為表現(xiàn)（38%）