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外套店聘用合同-PAGE外套店聘用合同-PAGE《外套店聘用合同》合同編號(hào)甲方（雇主）編號(hào)名稱地質(zhì)乙方（員工）姓名聯(lián)系號(hào)碼住質(zhì)鑒于甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方受雇于甲方擔(dān)任外套店職務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下合同第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任外套店員工，職務(wù)為銷售員。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于接待顧客、介紹產(chǎn)品、推銷外套、提供客戶咨詢和解答等。1.3乙方需遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求。第二條試用期2.1本合同約定的試用期為個(gè)月。2.2試用期期間，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。2.3若乙方表現(xiàn)出色且符合公司要求，甲方可提前解除試用期，將乙方轉(zhuǎn)正。第三條薪酬福利3.1甲方支付乙方基本工資為每月元（大寫）。3.2乙方于每個(gè)月的日前領(lǐng)取工資。3.3乙方享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)。4.2乙方享有每周休息一天的權(quán)益。4.3如需請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前天向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間和離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密及商業(yè)機(jī)密。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)資料透露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同，提前個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，應(yīng)提前天書面通知甲方。6.3乙方如因工作不力或其他原因被甲方解雇，應(yīng)當(dāng)在解雇后天內(nèi)離職。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2合同解除后，任何一方有權(quán)向違約方索取相應(yīng)的賠償。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交仲裁委員會(huì)仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方（員工）甲方（雇主）簽字

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