團隊建設(shè)管理顧問聘用合同

團隊建設(shè)管理顧問聘用合同1.合同雙方雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]顧問：[顧問姓名]地質(zhì)：[顧問地質(zhì)]聯(lián)系方式：[顧問方式]2.背景顧問在團隊建設(shè)管理領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，雇主希望聘請顧問為其團隊提供建設(shè)管理方面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。本合同旨在明確雇主和顧問之間的權(quán)利和義務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容分析雇主團隊目前的管理狀況，并提出建設(shè)性建議；設(shè)計和實施適合雇主團隊的團隊建設(shè)計劃；提供團隊管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高團隊績效；協(xié)助雇主解決團隊管理方面的問題，并提供后續(xù)支持。4.服務(wù)費用每小時收費：[費用]預(yù)計總工作時間：[工作時間]預(yù)計總費用：[費用總額]支付方式：雇主將在服務(wù)提供后的15個工作日內(nèi)支付全部費用。5.工作條件5.1工作時間顧問將根據(jù)需要，與雇主協(xié)商具體工作時間和工作地點。5.2保密條款顧問承諾在合同期間及其終止后繼續(xù)保守與雇主之間的業(yè)務(wù)和機密信息，不得向任何第三方透露。顧問需盡一切合理努力確保保密信息的安全。5.3合作義務(wù)雙方應(yīng)本著互相合作的原則，共同努力實現(xiàn)團隊建設(shè)目標。顧問需按時提交相關(guān)報告和材料，并接受雇主的指導(dǎo)和監(jiān)督。6.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[期限]。雙方可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽或解除合同，如需解除合同，任何一方需提前提出書面通知。7.違約責(zé)任7.1任何一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)守約方因追償而發(fā)生的費用。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決方案，并以書面形式確認協(xié)商結(jié)果。8.爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，應(yīng)提交北京仲裁委員會進行仲裁，并認可仲裁裁決結(jié)果。9.合同解除經(jīng)協(xié)商一致；違反合同條款，且在接到書面警告后仍未履行；因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。10.其他條款10.1所有關(guān)于本合同的修改、補充或變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。10.2本合同一式兩份，雇主和顧問各持一份，具有同等法律效力。10.3本合同的任何修改、補充或變更應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意并簽字確認后方可生效。簽署：雇主