人力資源組織變革咨詢合同

人力資源組織變革咨詢合同-PAGE人力資源組織變革咨詢合同-PAGE人力資源組織變革咨詢合同合同編號(hào)[合同編號(hào)甲方[甲方公司名稱地質(zhì)[甲方公司地質(zhì)方式[甲方公司聯(lián)系方式郵編[甲方公司郵編法定代表人[甲方公司法定代表人乙方[乙方咨詢公司名稱地質(zhì)[乙方公司地質(zhì)方式[乙方公司聯(lián)系方式郵編[乙方公司郵編法定代表人[乙方公司法定代表人一、服務(wù)內(nèi)容分析甲方公司現(xiàn)有的人力資源組織結(jié)構(gòu)、流程和制度提供關(guān)于人力資源組織優(yōu)化、改進(jìn)和變革的建議協(xié)助甲方制定人力資源組織變革計(jì)劃和時(shí)間表提供變革過程中的咨詢和指導(dǎo)提供變革后的評(píng)估和優(yōu)化建議。1.2上述服務(wù)內(nèi)容的具體執(zhí)行方式、時(shí)間安排和付費(fèi)細(xì)則將由雙方在合同生效后另行商定，并以書面形式確認(rèn)。二、服務(wù)費(fèi)用和支付方式2.1甲方將按照雙方商定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)的咨詢服務(wù)費(fèi)用。具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附表一。2.2甲方應(yīng)在本合同生效之日起的個(gè)工作日內(nèi)，支付合同金額的30%作為預(yù)付款。余款應(yīng)在服務(wù)完成后的個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。三、保密條款3.1甲、乙雙方在合作過程中可能會(huì)涉及到對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。雙方對(duì)于所獲得的對(duì)方商業(yè)機(jī)密和敏感信息，應(yīng)保密并不得向任何第三方披露。3.2本條款的保密責(zé)任將在本合同終止后繼續(xù)有效，直到披露方明確同意解除保密義務(wù)。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1甲方在合作過程中所提供的所有資料和信息，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、圖紙、報(bào)告等，仍然歸屬于甲方。乙方對(duì)這些資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自向第三方披露或使用。五、違約與解除5.1若甲、乙雙方中任一方違反本合同的約定，致使本合同無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的20%。5.2除非出現(xiàn)不可抗力事件，任意一方違反合同約定，守約方有權(quán)單方解除合同，并向違約方追償相應(yīng)的損失。六、爭議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行適用于法律。如雙方就合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。八、其他事項(xiàng)8.1本合同附件包括附表一（服務(wù)費(fèi)用明細(xì)）。8.2本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為年。甲方（蓋章）日期乙方（蓋章）