2024幼兒園保育員聘用合同（14篇）

第幼兒園保育員聘用合同（14篇）

2024幼兒園保育員聘用合同（精選14篇）

2024幼兒園保育員聘用合同篇1

甲方：_________

乙方：_________

聯(lián)系電話：_________

身份證號碼：_________

根據(jù)本園情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，愿意遵守執(zhí)行以下合同條款：

一、甲方職責：

1、聘請乙方為甲方的幼兒保育員，聘用期從_____年___月___日至_____年___月___日。每月基本工資為人民幣______元整。

2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

3、負責對乙方的保育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

4、聘期內(nèi)，園領導根據(jù)乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

5、聘期內(nèi)，甲方有權解聘乙方；聘用期結(jié)束，可以根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)聘。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天嚴格按照幼兒園作息時間上、下班。

4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經(jīng)批準，擅自調(diào)班的依照《陽光蒙氏幼稚園工資制度》處罰。

5、不得體罰或變相體罰幼兒。

6、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

7、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因造成的'幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重處理，如發(fā)生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節(jié)嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

8、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。

9、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創(chuàng)造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調(diào)解工作。

10、本合同未涉及事宜由雙方討論決定。

11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。

甲方園長（簽章）：_________乙方（簽字）：_________

2024幼兒園保育員聘用合同篇2

幼兒園_________〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用女士_________〔以下簡稱乙方〕為幼兒園保育員。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業(yè)教育、教學和保育的工作需要，雙方本著平等自愿原則，協(xié)商簽定本合同。

一、聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自___年___月___日___至___年___月___日

二、保育員職責

1、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。

2、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3、熟悉本班教學計劃，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。

5、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

6、每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。

7、了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。

8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9、妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

三、薪金、補貼及待遇

1、乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

2、乙方每月基本工資為___元，另加全勤獎___元，安全獎___元。

3、乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學放假〕未能全勤的，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。

4、甲方發(fā)放工資時間為每月10——15日。

5、甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險。

四、勞動紀律

1、甲方按照國家有關法律法規(guī)和教育部（局）文件規(guī)定而制定相關的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育部（局）文件規(guī)定及園內(nèi)相關的規(guī)章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

3、有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

①、因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成傷害的。

②、違反工作紀律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

五、勞動合同的解除、續(xù)訂和終止

1、聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

2、聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的.，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

3、聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質(zhì)量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

4、因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。

5、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。

6、勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

7、為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會根據(jù)實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

六、其他

1、合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：____________（蓋章）

法人代表：____________（簽字）

身份證號：____________

手機號：____________

____年____月____日

乙方：____________（簽字）

法人代表：____________（簽字）

身份證號：____________

手機號：____________

____年____月____日

2024幼兒園保育員聘用合同篇3

一、清潔與護理

1.負責本班活動室、寢室的清潔衛(wèi)生工作。

2.接受保健人員的指導，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生消毒制度，熟練掌握消毒衛(wèi)生技能與方法。

3.在保健人員的指導下，嚴格執(zhí)行各項安全制度，平時細心觀察，消除各種事故隱患。

4.隨時開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新，光線充足。

5.負責進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、漱口水，根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，盡可能滿足每個孩子的需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。

6.創(chuàng)設安靜、整潔的睡眠環(huán)境，根據(jù)季節(jié)注意保暖與通風。收拾床鋪，仔細檢查被褥下是否有影響幼兒安全的物品。

7.根據(jù)季節(jié)保證幼兒有足夠的溫度適宜的飲用水，并提醒幼兒飲水。

8.為幼兒開展體育活動做好場地布置和運動器械的準備工作，鍛煉前檢查幼兒的服裝、鞋子，備好干毛巾，供幼兒擦汗，對體弱幼兒進行個別照顧。

9.幫助幼兒整理衣著，根據(jù)天氣及活動量及時為幼兒增減衣物。做好防暑降溫、防寒保暖工作。

10.檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，

清洗衣物。指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。

11.在保健人員的指導下對體弱兒、肥胖兒進行科學護理。

二、配合教學

1.在教學、區(qū)域活動、戶外活動及生活活動中，把理解、尊重、接納每個孩子放在第一位，并在此基礎上引導孩子發(fā)展。

2.和教師共同教育、研究本班幼兒，合理安排幼兒的一日生活，減少過度環(huán)節(jié)的等待現(xiàn)象，把教育滲透在一日生活之中。如：

(1)指導幼兒穿、脫衣服，學習按圖示、兒歌的要求疊衣服，放在固定地方。

(2)指導幼兒入廁時按墻飾與腳印的提示，不擁擠，大小便入池。

(3)指導幼兒愛護桌、椅、門、窗、墻飾，節(jié)約用水。

(4)盡可能地多時間與幼兒一起活動、游戲。、

3.根據(jù)教學、游戲的需要與教師一道添置玩具、布置墻飾、設計制作活動區(qū)材料。經(jīng)常檢查班級的材料配備，及時增添、維護。

4.配合教師在教學活動中指導幼兒，保護幼兒的安全。協(xié)助教師做好個別幼兒的工作。

三、物品保管

1.負責保管本班的設備、玩教具，并登記造冊，經(jīng)常清點。一旦遺失或損壞，應立即通知有關人員做相應處理。

2.負責保管幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆。

3.每天離園前檢查水、電、門、窗，保證安全。

四、日常工作

1.開學前后，全面清洗(掃)室內(nèi)墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產(chǎn)。

2.每月清洗床單、枕巾一次。

3.每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

4.每日晨間用84消毒液消毒30分鐘，餐后及離園前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。

5.每天配合教師開展教學活動、游戲活動、體育活動。

6.每周參加一次政治學習，每兩周參加一次業(yè)務學習。

7.利用接送幼兒的時間與家長做簡短的交流，了解幼兒的狀況。

8.協(xié)助醫(yī)務室人員做好幼兒的預防接種工作。

2024幼兒園保育員聘用合同篇4

甲方(用人單位)：________

乙方(勞動者)：________(性別：________居民身份證號碼：________

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、聘用期限

本合同有效期從________年________月________日起至________年________月________日止，共計________學月。

二、工資報酬

甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬________元/月，于下月2日左右發(fā)放。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。

2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從________年________月________日起生效。

甲方：(蓋章)________

甲方法定代表人：(簽字)________

乙方：(簽字)________

________年________月________日

________年________月________日

2024幼兒園保育員聘用合同篇5

甲方(聘用單位)：________

乙方(受聘人員)：________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育共工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為幼兒服務能力;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從________年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽字)________

簽訂日期________年____月____日

簽訂日期________年____月____日

2024幼兒園保育員聘用合同篇6

甲方（用人單位）：_____________________________

法人（負責人）：_____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為元/月，并于每月15——17日支付給乙方。根據(jù)平時表現(xiàn)和幼兒園生源情況可以有上浮空間。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

（三）保育員按照幼兒園規(guī)定扣半個月工資作為保證金。在合同期滿預約辭職的將補發(fā)此項工資。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個半月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬下列兩種情況者不返還保證金；

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：_____________________________乙方：_____________________________

日期：_____________________________日期：_____________________________

2024幼兒園保育員聘用合同篇7

聘用方：______________（以下簡稱甲方）。

應聘方：______________（以下簡稱乙方）。

麻田新苗幼兒園是經(jīng)左權縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創(chuàng)建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環(huán)境，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。

一、聘用職位和期限

聘用職位：保育員

期限為一年：自______年____月____日至______年____月____日

二、保育員職責

1、負責責任范圍內(nèi)教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

2、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。

7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。

8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可由甲方自行辭退乙方。

四、在聘用期內(nèi)，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。

五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：______________

乙方：______________

2024幼兒園保育員聘用合同篇8

甲方(用人單位)：______________

乙方(勞動者)：______________

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、聘用期限

本合同有效期從______年____月____日起至______年____月____日止，共計學月。

二、工資報酬

甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。

2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從______年____月____日起生效。

甲方：______________(蓋章)

甲方法定代表人：______________(簽字)

乙方：______________(簽字)

______年____月____日

2024幼兒園保育員聘用合同篇9

幼兒園〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用女士〔以下簡稱乙方〕為幼兒園保育員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業(yè)教育、教學和保育的工作需要，雙方本著平等自愿原則，協(xié)商簽定本合同。

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自年月日至年月日

二。保育員職責

1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。

2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3：熟悉本班教學計劃，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。

4：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

6：每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

三。薪金、補貼及待遇

1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

2：乙方每月基本工資為元，另加全勤獎元，安全獎元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學\放假〕未能全勤的，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。

4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險。

四。勞動紀律

1:甲方按照國家有關法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關的規(guī)章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成傷害的。

②：違反工作紀律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質(zhì)量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。

5：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。

6：勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會根據(jù)實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號：身份證號：

手機號：手機號：

年月日年月日

2024幼兒園保育員聘用合同篇10

甲方(聘用單位)：______________

法人代表(負責人)：______________

乙方(受聘人員)：______________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_元人民幣，寒暑假無工資；

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從______年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽字)

甲方法定代表人：______________(簽字)

______年____月____日

2024幼兒園保育員聘用合同篇11

甲方：乙方：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個工作日，當遇特殊情況月出勤不滿20工作日時，甲方需安排乙方值班補足，寒暑假期間不計發(fā)工資；

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方在工作期間因工作不盡責出現(xiàn)重大安全事故的。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：乙方：

身份證號：

家庭住址：

甲方代表簽章：聯(lián)系電話：

____年____月____日

2024幼兒園保育員聘用合同篇12

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育共工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為幼兒服務能力;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從________年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

簽訂日期________年____月____日

2024幼兒園保育員聘用合同篇13

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘教師）：

甲方根據(jù)教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從____年8月30日起至____年1月15日止。

二、甲方的權利與義務

1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導；

2.甲方應每月按時支付工資。

3.甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

4.對乙方的工作進行考核、獎懲；

5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、乙方的權利與義務

1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關的事。

8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。

9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。

四、聘用合同的解除與終止。

（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、工作不負責，造成重大安全事故。

7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。

五、工資待遇

工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元