工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范本

第頁共頁工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范本1.目的本制度的目的是為了及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告和處理工傷事故，保障員工的合法權(quán)益，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。2.適用范圍本制度適用于所有公司員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和勞務(wù)派遣員工。3.工傷事故報(bào)告程序3.1發(fā)生工傷事故后，受傷員工應(yīng)立即向所在部門的直屬上級(jí)報(bào)告，并請(qǐng)其直屬上級(jí)填寫《工傷事故報(bào)告表》。3.2直屬上級(jí)收到報(bào)告后，應(yīng)立即轉(zhuǎn)交相關(guān)部門，如人力資源部和安全環(huán)保部等，并在報(bào)告上簽字確認(rèn)。3.3人力資源部需及時(shí)將工傷事故報(bào)告表報(bào)送至勞動(dòng)保險(xiǎn)部門，并按照要求填寫《工傷事故報(bào)告表》。3.4安全環(huán)保部需要及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和事故分析，確保類似事故不再發(fā)生，并整理出調(diào)查報(bào)告。3.5勞動(dòng)保險(xiǎn)部門收到報(bào)告后，將及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，并通知受傷員工的家屬。4.工傷事故調(diào)查處理程序4.1安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)組織調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，明確事故原因和責(zé)任。4.2調(diào)查小組需收集工傷事故相關(guān)證據(jù)，包括事發(fā)現(xiàn)場照片、視頻、相關(guān)記錄等。4.3調(diào)查小組需進(jìn)行相關(guān)人員的詢問和調(diào)查，并完善相關(guān)調(diào)查報(bào)告。4.4安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后72小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查，并將調(diào)查報(bào)告提交給勞動(dòng)保險(xiǎn)部門。4.5勞動(dòng)保險(xiǎn)部門根據(jù)調(diào)查報(bào)告，決定是否認(rèn)定為工傷，并依法進(jìn)行賠償。5.責(zé)任與處罰5.1對(duì)于未履行報(bào)告和調(diào)查程序的員工，依公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2對(duì)于故意瞞報(bào)、謊報(bào)工傷事故的員工，依法追究其法律責(zé)任。5.3對(duì)于安全環(huán)保部門未能及時(shí)調(diào)查和整理調(diào)查報(bào)告的負(fù)責(zé)人，依公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。6.相關(guān)培訓(xùn)與宣傳為了提高員工的安全意識(shí)，公司將開展相關(guān)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，包括安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、工傷事故案例分享等，以增強(qiáng)員工對(duì)工傷事故的預(yù)防意識(shí)和自我保護(hù)能力。7.修改與解釋本制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，具體執(zhí)行細(xì)則由相關(guān)部門制定并向全體員工發(fā)布。8.生效日期本制度自發(fā)布