辦公家具公司管理制度

辦公家具公司管理制度篇一：公司辦公家具管理規(guī)定0911公司辦公家具管理規(guī)定1。目的為加強(qiáng)公司辦公家具的管理，做到合理配置、科學(xué)使用,使家具管理制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。2(適用范圍本規(guī)定適用于公司使用辦公家具的所有單位及個(gè)人,本規(guī)定中稱辦公家具包括辦公桌椅、會(huì)議桌椅、文件柜、檔案柜、書柜、沙發(fā)、茶幾、電腦桌椅及其它各類桌、椅、柜等。3（職責(zé)3。1行政部是辦公家具管理的職能部門，行政部總務(wù)課具體負(fù)責(zé)辦公家具的計(jì)劃配置、申購、驗(yàn)收、移交、登記、調(diào)配、報(bào)廢以及使用過程中的監(jiān)督檢查和報(bào)廢后的處理，并建立公司辦公家具總帳和標(biāo)卡。3.2生產(chǎn)資源部采購課負(fù)責(zé)辦公家具的采購工作。3。3各單位負(fù)責(zé)本單位所配置辦公家具的日常管理、保養(yǎng)及維護(hù).4。管理規(guī)定4。1辦公家具配置4。1。1辦公家具配置要根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科1研、管理等工作需要進(jìn)行全面規(guī)劃，從實(shí)際需要與可能出發(fā),本著適用、節(jié)約的原則進(jìn)行配置。4。1.2各單位需添置辦公家具的，由單位主管填寫《辦公家具配置申請(qǐng)表》,寫明添置原因、數(shù)量、要求、放置地點(diǎn)等項(xiàng)目，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見后提交行政部總務(wù)課審核。經(jīng)審核確實(shí)需要添置的由行政部總務(wù)課予以內(nèi)部調(diào)劑，無可調(diào)劑的報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后采購.4。1.3采購回的辦公家具由行政部總務(wù)課組織驗(yàn)收,驗(yàn)收合格統(tǒng)一編號(hào)、張貼標(biāo)牌后移交需求單位使用。驗(yàn)收不合格的退回生產(chǎn)資源部采購課處理.4。1。4因改善辦公條件更換新辦公家具的需提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可按規(guī)定程序購置。4。2.辦公家具使用4.2。1辦公家具采取“誰使用、誰保管”的原則，使用單位和使用者具有不可推卸的保全與維護(hù)責(zé)任,不得丟失、損壞和挪作它用。4.2。2使用者跨單位調(diào)動(dòng)時(shí),其辦公家具留在原單位由行政部總務(wù)課封存,任何人不得擅自調(diào)配或使用該辦公家具。新人員到崗后需用辦公家具的，到行政部總務(wù)課辦理使用手續(xù)后，方可啟用。4.2.3各單位因編制的原因人員減少或者機(jī)構(gòu)撤消等，其使用的辦公家具由行政部總務(wù)課收回，任何單位和個(gè)人不得拒絕或私自轉(zhuǎn)讓、留用。4。2.4離退人員，應(yīng)將本人所使用的辦公家具留在原單位，2由行政部總務(wù)課查驗(yàn)無損壞后，方可辦理離退手續(xù)。4。2.5各家具使用單位不準(zhǔn)自行調(diào)入、調(diào)出和互換辦公家具，對(duì)長(zhǎng)期不投入使用或使用率極低的辦公家具,行政部總務(wù)課予以收回.4。2。6辦公家具破損或污染需要進(jìn)行修理與清洗，各單位必須及時(shí)聯(lián)系行政部總務(wù)課安排處理，使用者及各單位不得隨意處理.4.2.7辦公家具確因自然損壞或因使用時(shí)間過長(zhǎng)而無法修復(fù)和無使用價(jià)值的，使用單位應(yīng)及時(shí)提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)行政部總務(wù)課組織認(rèn)定，報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后予以報(bào)廢處理。4。2.8任何單位和個(gè)人不得以各種理由和名義將本單位和個(gè)人的辦公家具私自報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓或變賣。已批準(zhǔn)報(bào)廢的辦公家具，由行政部總務(wù)課統(tǒng)一辦理帳、卡注銷手續(xù)并回收處理,使用單位和個(gè)人不得自行處理。4。3辦公家具管理4。3.1行政部總務(wù)課根據(jù)購置家具的實(shí)際情況,對(duì)家具統(tǒng)一分類統(tǒng)一編號(hào)，并及時(shí)登記入帳。4.3.2行政部總務(wù)課每季度對(duì)各單位家具使用狀況進(jìn)行檢查，保證辦公家具完好及賬、物、卡相符。4。3。3使用單位應(yīng)對(duì)辦公家具實(shí)行專人負(fù)責(zé)、定期檢查、及時(shí)維修，并建立本單位辦公家具分賬目,保證辦公家具的良好狀態(tài)和正常使用，做到賬物相符。34.3。4各生產(chǎn)一線使用辦公家具及各單位公用辦公家具必須指定保管責(zé)任人,自配置之日起2年內(nèi)損壞、丟失的追究單位負(fù)責(zé)人和使用責(zé)任人責(zé)任.4。3。5因使用人員或管理人員玩忽職守、保管不善導(dǎo)致辦公家具損壞、被盜、遺失的，視情節(jié)輕重，責(zé)令賠償，并給予適當(dāng)處分。對(duì)損壞、丟失辦公家具不報(bào)告者，除按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。5.附則5.1本規(guī)定由行政部總務(wù)課制定并負(fù)責(zé)解釋。5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原《公司辦公家具管理辦法（暫行)》廢止。辦公家具配置申請(qǐng)表說明:1、本表由申報(bào)單位主管填寫。2、需要新置的須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。辦公家具報(bào)廢申請(qǐng)表填報(bào)單位:篇二:XX辦公家具有限公司薪酬管理制度XXX辦(來自：WWw。xlT小龍文檔網(wǎng)：辦公家具公司管理制度)公家具有限公司薪酬管理制度第一條總則公司秉承“以人為本,人盡其才；先出人才,后出效益”的用人理念，為每一位員工提供無限的舞臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。公司本著公平、公正、合理、合法、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)的原則,4在公司與員工互利共贏的前提下,通過對(duì)公司各崗位的崗位分析與評(píng)價(jià)，制定出適合本公司發(fā)展的薪酬管理制度。本制度將充分表達(dá)不同崗位、不同職位、不同能力、不同貢獻(xiàn)度的員工在公司薪酬體系中的區(qū)別，將“按勞分配，多勞多得,鼓勵(lì)勤者，激勵(lì)能者，淘汰庸者”的用人機(jī)制落到實(shí)處，從而真正構(gòu)建出公司、員工齊頭并進(jìn)，共謀發(fā)展的和諧畫面。第二條適用范圍本制度適用于XXX辦公家具有限公司全體員工。第三條崗位分類公司崗位主要分為管理崗位、業(yè)務(wù)崗位兩大類。行政部和財(cái)務(wù)部人員屬于管理崗位，營(yíng)銷中心和運(yùn)營(yíng)中心人員屬于業(yè)務(wù)崗位。表1:公司崗位設(shè)置明細(xì)表第四條薪酬實(shí)施細(xì)則1、薪酬類型公司根據(jù)崗位價(jià)值、任職者能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素設(shè)立公司的薪酬體系，主要?jiǎng)澐譃橐韵氯N類型：（1）適用于高層管理、營(yíng)銷總監(jiān)和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的年薪制.(2)適用于職能管理人員的崗位績(jī)效工資制。（3）適用于業(yè)務(wù)人員的提成工資制。2、薪酬構(gòu)成（1)年薪制薪資=基本工資+年度浮動(dòng)工資(2)崗位績(jī)效工資制薪資=基本工資+績(jī)效工資+年功工資+年終獎(jiǎng)金（3)提成工資制5薪資=基本工資+提成工資+年功工資+效益獎(jiǎng)金基本工資:是薪資中固定的部分，按月固定發(fā)放;年度浮動(dòng)工資：根據(jù)年初與公司簽訂的關(guān)于任務(wù)目標(biāo)，利潤(rùn)指標(biāo)，回款目標(biāo)等的任務(wù)書及確定的分配方式來進(jìn)行核發(fā)?？?jī)效工資：是薪資中的變動(dòng)部分，由團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果確定，經(jīng)考核后按月發(fā)放；年功工資:是按在公司工作的年限核發(fā)（1年以上每個(gè)月50元，以此類推逐年增加,最高200元，超過200元按200元計(jì))。年終獎(jiǎng)金：是薪資中的變動(dòng)部分，年末考核后發(fā)放。提成工資:是按各薪級(jí)對(duì)應(yīng)的比列提成，提成金額按項(xiàng)目核算并根據(jù)項(xiàng)目回款進(jìn)度按比例發(fā)放。效益獎(jiǎng)金：是薪資中的變動(dòng)部分，年末公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人考核結(jié)果給予效益獎(jiǎng)金確定并發(fā)放。以上所有薪資均不包括補(bǔ)貼、津貼、慰問金等福利。3、薪酬標(biāo)準(zhǔn)（1）職能管理崗薪資標(biāo)準(zhǔn)表2:崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表6(2)業(yè)務(wù)崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)表3：業(yè)務(wù)崗基本工資標(biāo)準(zhǔn)表（3）營(yíng)銷中心提成工資標(biāo)準(zhǔn)表4：項(xiàng)目部提成標(biāo)準(zhǔn)篇三：辦公家具使用管理制度辦公家具使用管理制度為加強(qiáng)車間辦公家具的管理,更好地為生產(chǎn)、辦公等工作服務(wù),防止積壓和浪費(fèi),有計(jì)劃地配備各種辦公家具,根據(jù)《XXX辦公用品、家具備品管理辦法》（武動(dòng)辦【2010】136號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合車間實(shí)際制訂本制度。第一章總則第一條車間辦公家具屬段的財(cái)產(chǎn)，是保證生產(chǎn)、辦公、管理等工作順利進(jìn)行的基本物質(zhì)條件。全體職工要牢固樹立對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的高度責(zé)任感,愛護(hù)各種辦公家具。第二條辦公家具的配備標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行段有關(guān)文件規(guī)定。第三條綜合組對(duì)車間辦公家具實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。其主要職責(zé)如下:（一)負(fù)責(zé)登記并建立辦公家具分類明細(xì)帳簿；按月與財(cái)務(wù)處核對(duì)辦公家具總額。(二)監(jiān)督、檢查辦公家具管理、維護(hù)和使用情況。第四條各班組、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其占有、使用的辦公家具實(shí)施日常管理，其主要職責(zé)是:7(一)嚴(yán)格按照車間辦公家具管理制度的要求，管理和使用好責(zé)任區(qū)的辦公家具.（二)提出辦公家具調(diào)出、報(bào)損、報(bào)廢等處臵申請(qǐng)。第二章辦公家具購臵第五條辦公家具購臵要根據(jù)車間發(fā)展規(guī)模，人員配臵、管理等工作需要進(jìn)行全面規(guī)劃，從實(shí)際需要與可能出發(fā)，本著適用、節(jié)約的原則，布局合理,精打細(xì)算,分輕重緩急,逐步解決。第六條車間需要增配辦公家具時(shí),由車間綜合管理員負(fù)責(zé)編寫購臵申請(qǐng)，經(jīng)車間主任審核后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批.第三章辦公家具使用管理第七條各班組、辦公室所用辦公家具，屬段有資產(chǎn)，任何人不得拿到家中或宿舍使用，違者按市價(jià)加倍罰款。第八條各班組的辦公家具，工班長(zhǎng)應(yīng)指定專人管理。第九條公共場(chǎng)所（學(xué)習(xí)室、會(huì)議室等)的家具未經(jīng)車間主任同意，不得挪出它用。第十條段內(nèi)調(diào)動(dòng)工作者，原使用的辦公家具原則上留原部門，確因特殊需要，需將辦公桌椅等帶至調(diào)入科室，必須經(jīng)總務(wù)室審批并辦理相關(guān)手續(xù)。第四章辦公家具的處臵第十一條失去使用價(jià)值，需要報(bào)廢處臵的辦公家具,由綜合組提出申請(qǐng)，報(bào)總務(wù)室處理。8第十二條辦公家具發(fā)生損壞、丟失或其它事故，要迅速報(bào)綜合組,由綜合組查清原因，填寫損壞、丟失報(bào)表，報(bào)總務(wù)室處理。因使用人員或管理人員玩忽職守、保