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養(yǎng)老院聘用合同書——攝影師-PAGE養(yǎng)老院聘用合同書——攝影師-PAGE養(yǎng)老院聘用合同書——攝影師合同編號【合同編號】簽署日期【簽署日期】雇主【養(yǎng)老院名稱】【養(yǎng)老院地質】【聯系方式】【雇主】雇員【攝影師姓名】【攝影師地質】【聯系方式】【雇員】鑒于1.養(yǎng)老院需要雇傭攝影師捕捉并記錄日常生活的精彩瞬間。2.雇員具備攝影技術，并有能力履行本合同約定的職責和義務。3.雙方達成一致并同意簽署本合同。1.聘用期限本合同的聘用期限為【聘用期限】。聘用期限自【起始日期】起開始計算，至【終止日期】截止。2.工作內容雇員應根據養(yǎng)老院的要求，拍攝和記錄養(yǎng)老院內的生活照片。具體工作內容包括但不限于為養(yǎng)老院拍攝日常生活中的場景、活動和特殊場合。對拍攝的照片進行后期處理和整理。確保照片的質量和內容符合養(yǎng)老院的要求。3.工作時間和地點雇員每周工作時間為【工作時間】，具體安排由雙方協商確定。工作地點為養(yǎng)老院內的指定區(qū)域。4.薪酬和支付每月固定基本工資為【基本工資】。雇主在合同簽訂后的每月【具體日期】支付工資給雇員。雇主有權根據雇員的工作表現和貢獻，適當調整薪酬。5.保密條款雇員在履行本合同期間和合同終止后，應對所接觸到的養(yǎng)老院內部信息進行保密。未經養(yǎng)老院書面許可，雇員不得擅自將相關信息泄露給任何第三方。對于違反保密條款所帶來的任何損失，雇員應承擔相應的法律責任。6.其他福利待遇養(yǎng)老院將為雇員購買合適的勞動保險，并按照相關規(guī)定繳納社會保險費用。雇員有權享受養(yǎng)老院提供的其他福利待遇，如帶薪休假、年度獎金、培訓機會等。7.合同解除7.1.如果雇員因自身原因無法履行本合同約定的職責和義務，雇主有權單方面解除合同，并不退還已支付的工資。7.2.如果雇主因自身原因解除本合同，應提前【提前通知期限】提前通知雇員，并支付雇員已工作的時間內的工資。8.爭議解決雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方同意提交【爭議解決方式】進行解決。9.適用法律和附加條款本合同適用的相關法律法規(guī)。除本合同明確約定外，雙方另有補充協議或約定的，以補充協議或約定為準。本合同正本雙方各持一份，自

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