員工激勵與離職管理人力資源服務(wù)外包合同_第1頁
員工激勵與離職管理人力資源服務(wù)外包合同_第2頁
員工激勵與離職管理人力資源服務(wù)外包合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工激勵與離職管理人力資源服務(wù)外包合同日期：[合同簽訂日期]背景甲方是一家經(jīng)營[行業(yè)領(lǐng)域]的企業(yè)，為了提高員工滿意度、激勵員工與管理離職流程，決定將人力資源管理的相關(guān)職能外包給乙方；乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠?yàn)榧追教峁﹩T工激勵與離職管理方面的全面服務(wù)；服務(wù)范圍員工激勵管理服務(wù)：協(xié)助甲方設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵計(jì)劃，包括獎勵制度、晉升機(jī)制等；提供員工績效評估工具和流程，進(jìn)行績效評估，并提供評估結(jié)果分析報(bào)告；協(xié)助甲方進(jìn)行員工滿意度調(diào)研，分析結(jié)果并提出改進(jìn)建議；提供員工職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，包括培訓(xùn)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃等方面；協(xié)助甲方開展員工活動、團(tuán)建等，提高員工凝聚力和歸屬感。離職管理服務(wù)：設(shè)計(jì)并實(shí)施離職管理流程，包括離職手續(xù)、離職面談等；提供相關(guān)離職流程和文件模板；協(xié)助甲方進(jìn)行離職員工數(shù)據(jù)分析，提供離職原因分析和改進(jìn)建議；提供離職員工交接和知識轉(zhuǎn)移指導(dǎo)。服務(wù)期限本合同有效期為[起始日期]至[終止日期]，雙方同意在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。服務(wù)費(fèi)用甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為[金額]，按[支付方式和周期]支付；如需變更服務(wù)內(nèi)容或增加額外服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)費(fèi)用報(bào)價，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后再行執(zhí)行。保密條款本合同簽署后，雙方應(yīng)對所獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密；本合同終止后，雙方應(yīng)立即歸還對方所有機(jī)密信息及相關(guān)資料。爭議解決對于因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，爭議將提交[仲裁委員會/法院]進(jìn)行仲裁/訴訟解決。本合同以中文為正式文本，雙方各持一份，并具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論