國有企業(yè)領(lǐng)導干部回避制度

國有企業(yè)領(lǐng)導干部回避制度_物業(yè)經(jīng)理人國有企業(yè)領(lǐng)導干部回避制度

第一章總則

第一條為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進展，加強公司領(lǐng)導干部和各級治理人員的廉潔自律建立，愛護好員工和企業(yè)利益，制定本制度。

其次條公司回避制度是指公司領(lǐng)導干部和各級治理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理過程中親屬必需回避的規(guī)定。

第三條本方法親屬關(guān)系是指：

(一)夫妻關(guān)系;

(二)夫妻雙方的直系親屬(父母、子女、兄弟姐妹);

(三)近親姻關(guān)系(子女的配偶及子女配偶的父母等);

(四)三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。

其次章公司領(lǐng)導回避規(guī)定

第四條嚴禁安排其親屬擔當與本人有直接上下級關(guān)系的職務。

第五條原則上不得安排親屬在集團公司人力資源部、審計部、財務部、資金中心等部門擔當領(lǐng)導職務。

第六條領(lǐng)導干部履行職責時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應當回避。

第七條凡在公司范圍內(nèi)重大工程的投融資，工程的招投標，對外經(jīng)濟合作，資金的擔保、借貸，企業(yè)的改制、改組、兼并、承包、材料購置，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等，涉及到領(lǐng)導干部的親屬時應當回避。

第八條親屬不得在公司的工程中從事工程分包、勞務承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

第九條涉及查處領(lǐng)導干部本人及親屬的違法違紀案件必需回避。

第三章機關(guān)部門正副職回避規(guī)定

第十條嚴禁安排其親屬擔當與本人有直接上下關(guān)系的職務。

第十一條履行職責時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應當回避。

第十二條凡在公司范圍內(nèi)對外合作，資金的擔保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購置，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等涉及到親屬時應當回避。

第十三條機關(guān)部門部長、副部長和親屬不得在公司的工程中從事工程分包、勞務承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

第十四條涉及查處本人及其親屬的違法違紀案件必需回避。

第四章基層單位領(lǐng)導班子成員回避規(guī)定

第十五條原則上不得安排親屬在本級機構(gòu)的綜合辦公室、財務科、工程治理部、物資設備部任負責人，嚴禁安排親屬在本單位從事出納、會計、庫房治理等工作和在本人分管的部門工作。

第十六條履行職責時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應當回避。

第十七條各基層單位領(lǐng)導班子成員本人和親屬不得在所在單位的工程從事工程分包、勞務承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

第十八條涉及查處本人及其親屬的違法違紀案件必需回避。

第五章各基層單位部門負責人回避規(guī)定

第十九條嚴禁安排親屬在本人負責的部門工作。

其次十條履行職責時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配等應當回避。

其次十一條各基層單位部門負責人本人和親屬不得在所在單位的工程中從事工程分包、勞務承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

其次十二條涉及查處本人及其親屬的違法違紀案件必需回避。

第六章工程班子成員回避規(guī)定

其次十三條原則上不允許安排親屬在本工程工作，嚴禁安排親屬在本工程的綜合辦公室主任、材料選購、庫房治理、本錢治理崗位的工作。

其次十四條工程班子成員的親屬不得在所轄工程中從事工程分包、勞務承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設備租憑、小賣部承包、食堂承包等經(jīng)濟活動。

其次十五條涉及查處本人及其親屬的違法違紀案件必需回避。

第七章獎懲

其次十六條公司副總師回避規(guī)定套用本方法其次章、第三章相關(guān)條款。

其次十七條公司各級治理人員推舉親屬或熟人通過外聘、臨時用工等方式到公司各級工作的，由本人作為擔保人;如推舉的親屬或熟人因個人主觀緣由導致企業(yè)經(jīng)濟損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當事人外，擔保人負連帶責任，擔當企業(yè)經(jīng)濟損失的50%。

其次十八條公司對于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導干部和各級治理人員，首先勸其親屬離開原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟合同關(guān)系，拒不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴峻者賜予降職、開除處理。

其次十九條公司黨委工作部、各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、紀檢員、工程黨支部書記、工程綜合辦公室.主任是本制度負責執(zhí)行的部門和人員。

第三十條公司鼓舞廣闊員工對違反或變相違反本制度的行為進展監(jiān)視與檢舉揭露，對狀況檢舉屬實者，公司將賜予檢舉人500元/次的嘉獎。對于檢舉揭露違法違紀行為為公司挽回重大經(jīng)濟損失的，公司將賜予檢舉人1000元—5000元的嘉獎。

第三十一條公司檢舉揭露受理領(lǐng)導和部門為總經(jīng)理、黨委書記、紀委書記、黨委工作部。

第三十二條檢舉人可通過匿名信、署名信、電子郵件、電話或當面舉報等方式向其次十九條規(guī)定的人員和部門舉報，也可向公司其他領(lǐng)導和紀委委員舉報，公司對檢舉人將嚴格保密，愛護檢舉人的利益。

第三十三條各基層單位或工程部存在違反或變相違反本制度行為的，其次十九條規(guī)定的各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、黨(總)支部紀檢委員、工程黨支部書記、工程綜合辦公室主任等未向公司

報告或未實行措施訂正的，而被公司查處或被其