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專賣店、超市、商場(chǎng)員工聘用合同新員工聘用合同〔專賣店/超市/商場(chǎng)〕合同編號(hào):[合同編號(hào)]甲方:[公司名稱]地址:[____]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)絡(luò):[聯(lián)絡(luò)]乙方〔雇員〕個(gè)人信息:姓名:[雇員姓名]性別:[雇員性別]年齡:[雇員年齡]身份證號(hào)碼:[雇員身份證號(hào)碼]聯(lián)絡(luò):[雇員聯(lián)絡(luò)]住址:[雇員住址]一、聘用崗位及職責(zé):甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下職務(wù):[職務(wù)名稱],在[工作地點(diǎn)]工作。乙方同意完成相關(guān)職責(zé)和任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。二、試用期:本合同為試用期合同,試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。期滿后,乙方如表現(xiàn)良好,且甲方認(rèn)為適宜,雙方可簽訂正式聘用合同。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間:工作地點(diǎn)為:[工作地點(diǎn)]。工作時(shí)間為:每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí),詳細(xì)工作時(shí)間由甲方安排。四、工資和福利待遇:1.乙方的底薪為人民幣[底薪金額]元/月〔稅前〕,詳細(xì)薪資構(gòu)造和發(fā)放方式以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.甲方提供乙方[詳細(xì)福利待遇]等福利待遇,詳細(xì)以公司政策為準(zhǔn)。五、工作責(zé)任:乙方在工作期間應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,且不得從事違法、違紀(jì)行為。如發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為或職業(yè)操守不端,甲方有權(quán)解除合同。六、隱私保護(hù):甲方承諾并遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)乙方的個(gè)人隱私。甲方在搜集、存儲(chǔ)、使用乙方個(gè)人信息時(shí),將采取合理的平安措施,并不得將乙方的個(gè)人信息泄露給其他任何單位和個(gè)人。七、保密條款:乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營信息保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給任何第三方。八、解除合同:1.假設(shè)乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或違背合同約定,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。2.乙方如需提早解除合同,須提早[提早通知期限]書面通知甲方。九、爭(zhēng)議解決:本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定:本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方〔公司〕:乙方〔雇員〕:簽字:_________簽字:_________日期:_____

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