2023年經(jīng)典企業(yè)勞動合同

2023年經(jīng)典企業(yè)勞動合同經(jīng)典企業(yè)勞動合同1

甲方：

乙方：

身份證號：

通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話：

甲方因工作須要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本狀況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為___月(年)。本協(xié)議于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

3、乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

4、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：□全職□兼職

5、乙方酬勞：。甲方在每月___日前支付上述酬勞。

6、乙方負有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。乙方負有愛護義務(wù)的商業(yè)隱私主要包括：。

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一樣的;

(3)乙方由于健康等緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(4)其他：

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付酬勞直至交接完成;

10、特殊約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(酬勞)。

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

(4)其他：

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生改變，應(yīng)馬上書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

經(jīng)典企業(yè)勞動合同2

甲方：___________________

辦公地址：____________________

法定代表人：__________________

托付代理人：__________________

乙方：______

誕生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

身份證號碼：__________________

家庭住址：____________________

依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，一樣同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作須要，在本公司從事按時間(每小時12元)計酬的家政保潔服務(wù)工作。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

1.3在職期間必需遵守公司一切合法的相關(guān)管理制度。

其次條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自20年____月____日起，至20___年____月____日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息時間由甲乙方雙方協(xié)同支配。

3.2乙方必需盡職盡責完成甲方支配的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準(精確率必需在98%以上)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提前解除本合同(乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方支配相應(yīng)的工作任務(wù)必需擔當每天相應(yīng)的本職工作的損失)。

第五條勞動酬勞

5.1薪資計算標準以公司相應(yīng)的薪資標準計算。甲方將在每月20日之前支付上月的實際所得勞動酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在發(fā)放酬勞前由甲方代扣。

5.2乙方依法享有相應(yīng)的保險及福利待遇。

第六條保密義務(wù)

6.1協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)運用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。

6.2假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能達到甲方的工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

7.5乙方在合同期內(nèi)需終止合同的需向公司相關(guān)負責人提前30天書面申請經(jīng)批準后方可解除合同。若乙方單方面強行解除合同需支付甲方賠償金人民幣一千元。

本合同通過合法的程序提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：成都寒香家政服務(wù)有限公司乙方(簽字)：___________法定代表人或授權(quán)代表：________

________年______月_________日_____年____月_______日

經(jīng)典企業(yè)勞動合同3

甲方(用人單位)：

甲方地址：

乙方(勞動者)：性別：

身份證號碼：

郵政編碼：

通訊住址：

聯(lián)系電話：

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，及甲方依法制定的規(guī)章制度、發(fā)文通知、《員工手冊》等的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商達成一樣，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下第___種形式作為本勞動合同期限：

(一)固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日為止。

(二)無固定期限：自___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時為止。試用期為___個月，自___年___月___日起至___年___月___日為止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條雙方同意以下條款內(nèi)容為工作內(nèi)容：

(一)甲方聘用乙方主要從事崗位(工種)的工作;

(二)甲方可以依據(jù)工作須要和乙方的工作實力或工作表現(xiàn)，單方調(diào)整乙方的工作崗位;

(三)甲方有權(quán)依據(jù)工作須要支配乙方完成某些臨時性工作;

(四)乙方同意上述工作崗位的支配或調(diào)整，應(yīng)當根據(jù)崗位職責的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

第三條甲方的公司生產(chǎn)經(jīng)營場所及乙方的工作地點范圍為四川省范圍內(nèi)，甲方支配乙方出差的除外。

三、工作時間和休息休假

第四條工作時間

(一)甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間為___小時，每周工作___天。

2、實行綜合計算工時工作制。乙方所在崗位實行以(請在所對應(yīng)的“□”中打“√”)□年、□半年、□季度、□月度為周期的綜合計算工時工作制。

3、實行不定時工作制與銷售任務(wù)掛鉤。乙方所在崗位實行不定時工作制，同時與乙方完成的銷售任務(wù)掛鉤，原則上乙方每天必需打卡上下班，但出差期間例外;詳細工作時間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定，但乙方必需完成甲方規(guī)定的每月銷售任務(wù)。

(二)依據(jù)甲方企業(yè)所從事行業(yè)的特點，甲方須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配，甲方按規(guī)定支配補休或支付加班工資。乙方主動加班須根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。若屬于乙方必需完成的每月銷售任務(wù)而超時工作或在工作時間外完成銷售任務(wù)的不屬于加班，甲方也擔心排補休或支付加班工資。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的、結(jié)合甲方實際狀況支配的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞

第六條甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,乙方同意甲方按銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付工資。

第七條甲方依法制定工資安排制定，并告知乙方。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于成都市最低工資標準。

第八條在甲方經(jīng)濟效益提高和乙方遵紀遵守法律、完成任務(wù)的狀況下，甲方將逐步提高乙方的勞動酬勞。

(一)甲方在每月15日支付乙方上月工資(另有約定的除外)，如遇節(jié)假日或休息日順延。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅可由甲方代扣代繳;

(二)雙方確定乙方實行以下第___種工資形式：

1、基本工資制：乙方試用期工資標準為，乙方試用期后的月基本工資為：__________元。

2.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

3.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

4.其他工資形式：___________________。

(三)本合同履行期間，乙方的工資可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤狀況、工作崗位的變更、個人業(yè)績改變以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動，但不能低于國家規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。

(四)甲方應(yīng)支付乙方離職前的(包括辭職、自動離職、開除等)勞動酬勞(包括基本工資、崗位津貼、獎金、補貼、提成等應(yīng)得部分)。如乙方未辦理完全部行政及業(yè)務(wù)、財務(wù)等交接手續(xù)和交接工作而擅自離開的，甲方有權(quán)暫不支付乙方按公司財務(wù)結(jié)算后所獲得的薪資，待完善后方予以支付。

第九條甲方支付乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期期間的工資標準根據(jù)《員工手冊》相關(guān)條款約定執(zhí)行。

第十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的月工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定按月為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代扣代交;詳細辦理時間從乙方將其社保戶頭轉(zhuǎn)至甲方所在地社保部門后或精確提交首次購買社會保險必需供應(yīng)的全部資料后執(zhí)行。乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料剛好交付甲方，并確保所供應(yīng)資料的真實、完整和精確，若因乙方緣由致使社會保險不能剛好繳納而無法享受社保福利待遇的，應(yīng)由乙方自行擔當相應(yīng)后果，且不得向甲方要求任何賠償。

第十二條乙方的公休假、年休假、婚喪假、產(chǎn)期盼遇以及病假等假期期間的工資，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十四條乙方享有甲方規(guī)定供應(yīng)的各項福利。

六、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害防護

第十五條甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康、職業(yè)危害防護等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品或?qū)嵭衅渌匾穆殬I(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程，不得違章冒險作業(yè)。甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，做好女職工的`特別勞動愛護工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求更正或向有關(guān)部門舉報。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條甲方應(yīng)當依法建立和完善各項規(guī)章制度及《員工手冊》。乙方應(yīng)當聽從甲方實施的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和規(guī)章制度及《員工手冊》方面的管理，嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工手冊》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)的有關(guān)操作規(guī)程、生產(chǎn)標準、工作規(guī)范。乙方必需按時完成甲方交給的工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(一)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

(二)乙方在簽訂本合同時已細致閱讀并了解甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自愿遵守甲方上述規(guī)章制度和勞動紀律，否則，甲方有權(quán)賜予處分直至單方面隨時解除勞動關(guān)系。

(三)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)以及乙方執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動紀律等狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、保密條款

第十七條乙方在本合同期內(nèi)若接觸到甲方包括文件、設(shè)計圖紙、會議記錄、客戶資料、工藝配方等商業(yè)隱私的，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自公開、運用或允許他人運用甲方的商業(yè)隱私、技術(shù)隱私、競業(yè)限制。若乙方違反雙方就保守商業(yè)隱私、技術(shù)隱私、競業(yè)限制的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當依約定擔當賠償責任。

九、勞動合同的變更

第十八條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

第十九條甲方依照本合同其次條(二)的規(guī)定，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

十、勞動合同的解除

其次十條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

其次十一條乙方按《員工手冊》離職要求的時間以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)須提前七個工作日以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，乙方若已過試用期須提前一個月以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，方可解除勞動合同。

其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

(二)未剛好支付勞動酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方正值利益的;

(五)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以理解解除勞動合同，不須要事先告知甲方。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定的;

(三)存在有嚴峻失職、假公濟私、嚴峻工作質(zhì)量問題及效率問題、私設(shè)小金庫、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的;

(四)在本合同履行期間，乙方同時與其他公司建立書面勞動合同或事實勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的，如乙方向甲方供應(yīng)的個人資料(包括身份狀況、學(xué)歷狀況、健康狀況、履歷狀況等全部與個人有關(guān)的資料)不真實或隱瞞了真實狀況的;

(六)被依法追究刑事責任的。

在本合同履行期間，因乙方存在本條第(三)項、第(四)項而給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的，甲方除有權(quán)隨時解除本合同外，還有權(quán)要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失和商譽損失，并有權(quán)要求乙方擔當所造成的經(jīng)濟損失或商譽損失兩倍的違約責任。

十一、勞動合同的終止

其次十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止;

(二)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責任關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、勞動合同的續(xù)訂

其次十五條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十六條符合《勞動合同法》十四條規(guī)定條件的，可以續(xù)訂勞動合同。

十三、經(jīng)濟補償

其次十七條甲方依照本合同二十五條規(guī)定單方解除勞動合同，不向乙方支付經(jīng)濟補償。

其次十八條乙方違反本合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。

其次十九條法律、行政法規(guī)定的其他情形。

第三十條甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、違約賠償

第三十一條甲方違反本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益并造成損害的，應(yīng)當向乙方擔當賠償責任。

第三十二條乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動合同給甲方造成損害的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第三十三條乙方嚴峻失職，徇(營)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴峻違反有關(guān)規(guī)章制度的操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當擔當賠償責任。

十五、爭議處理

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議、雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

十六、雙方約定的其他事項

第三十五條乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理、保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責，乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)擔當相應(yīng)責任。

第三十六條乙方離職之后仍對其在甲方任職期間駕馭、了解、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

第三十七條無論乙方在甲方任職期間，還是離職以后，均不得違反國家有關(guān)競業(yè)限制方面的法律法規(guī)。

第三十八條雙方確認在簽訂本合同前已經(jīng)細致閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義。

第三十九條乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》的內(nèi)容，并將其視為勞動合同的附件予以遵照執(zhí)行。

第四十條乙方確認所供應(yīng)的通訊號碼、通訊地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達、通知的有效信息，如發(fā)生改變，乙方應(yīng)以書面形式告知甲方;乙方承諾所供應(yīng)的信息資料真實有效，不實造成的后果自負。

第四十一條其他：

(一)本合同未盡事項，雙方可協(xié)商解決或按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

(三)本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議及保密協(xié)議屬本合同附件與本合同有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)典企業(yè)勞動合同4

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動酬勞

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴峻失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與___年___月___日

經(jīng)典企業(yè)勞動合同5

甲：_________

乙：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙同意依據(jù)甲工作須要，擔當崗位工作。甲可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙協(xié)商，對乙的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙應(yīng)根據(jù)甲的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲的規(guī)章制度;

3.維護甲的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲商業(yè)隱私，不得利用甲的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲支配乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲由于工作須要，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙自行支配。

甲支配乙執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲延長乙工作時間，應(yīng)支配乙同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲為乙供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

甲應(yīng)根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙進行健康檢查。

第七條甲負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲支配乙加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條由于甲的緣由，使乙不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲保證支付乙的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲應(yīng)為乙填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)_________執(zhí)行。

第十四條乙因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲為乙供應(yīng)以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條乙應(yīng)遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙違反勞動紀律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲批準，乙到境內(nèi)外非甲所屬機構(gòu)擔當肯定階段工作的，可由乙與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴峻違反勞動紀律或甲利益造成重大損害的;

4.嚴峻失職、假公濟私，對甲利益造成損失的;

5.泄露甲商業(yè)隱私，給甲造成嚴峻損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行支配的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲根據(jù)其次十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙。

其次十四條甲面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

其次十五條乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十七條有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲以侵害乙合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

4.甲違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9項、其次十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》給乙經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應(yīng)當擔當賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1.由于甲緣由訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲有意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙工資的;

2.拒不支付乙延長工作時間工資酬勞的;

3.支付乙酬勞低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲依據(jù)本合同其次十二條第8項解除勞動合同，除給乙經(jīng)濟補償外，甲應(yīng)依據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》發(fā)給乙醫(yī)療補助費。

第三十四條乙有其次十二條第3、4、5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙不得在駕馭甲商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額擔當賠償責任。

第三十七條乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲有關(guān)的費用。

九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

經(jīng)典企業(yè)勞動合同6

甲方：_______________

地址：_______________