2023年試用期轉正工作總結（通用5篇）

2023年試用期轉正工作總結（通用5篇）試用期轉正工作總結1

我2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，依據TPR的規(guī)章制度，現申請轉為TPR正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來TPR，以往很擔憂不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現了由學生到工作人士的轉化。

我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而困難，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，可是各部門領導和同事的耐性指導，使我適應了TPR的工作環(huán)境，也駕馭了TPR分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟識了分校的管理。

每到不一樣部門，對于我都是一次提高，一次成長。

香洲分校，主角投入

在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得主角投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于詳細的業(yè)務不懂，可是我很賣力的向家長銷售課程，每一天總會暗暗的給自我定個銷售目標，然后努力實施。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。

加盟拓展部，奮斗的起先

在加盟拓展部，是我最苦痛也是斗志起先燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就非常繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟打算工作要跟進；中山、東莞3所分校管理出現嚴峻，須要培訓督導支持；ABC項目進入打算簽約階段等。在我們部門，我發(fā)覺Carrie是個很專業(yè)很有本領的領導，Amy的細心、對工作的敬業(yè)、業(yè)務流程極度嫻熟總能把工作很完備的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟識，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自我產生懷疑，懷疑自我的工作本領，懷疑自我的專業(yè)學問。這種不斷的否定自我的挫敗感實在令我非?？嗤础?/p>

老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然后再次在藍天翱翔。否定自我的過程是苦痛的，可是更重要是明白到自我的不足，痛定思痛，在熬煉中學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回來，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。

拱北分校，更成熟更職業(yè)化

在拱北分校，我除了學好了前臺的業(yè)務流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自我更成熟更職業(yè)化。

記得在8月31號薛總和人資為我們支配了轉正溝通會議，會上Connie突然發(fā)問，假如此刻要你和加盟商談判，你有信念嗎？當時，我想回答，“我有！”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是能夠學習的，同樣的工作，人與人工作的表現的區(qū)分，除了區(qū)分在工作嫻熟程度上，更多也取決于人的心態(tài)。

工作中的我變得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于負責。我想敢于負責的真正目的就是做一個優(yōu)秀的自我：不僅僅為了，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自我，必需做到英勇和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業(yè)化的人。比如有次我拱北小學派宣揚傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟?，你不用那么辛苦了?！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清晰，我當然拒絕。他見我不從，就起先向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。”他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。

工作了3個多月，更多的體會到我與TPR領導之間是同等的，大家都是為了使TPR能夠走得更好更遠而奮斗的。提出的提議只要是能夠實現TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自我的職務權限內主動擔當更多的職責以及減輕分校主任的負擔：主動的探討分校主任有那些工作項目能夠由自我來分擔，一些無法分勞的項目應當如何賜予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改善轉介紹這些方面，分校主任和我大家一齊探討解決方案。

設法為減低不必要的壓力，讓堅持開心的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的本領，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現。我進取主動的發(fā)揮這種功能，期望能實現團隊利益化。

當然我還有許多不足，有時候比較馬虎大意，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作本領也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自我業(yè)務本領。

試用期轉正工作總結2

自20xx年2月以來我很榮幸來到xx科技從事金融事業(yè)部技術支持中心xx工作，轉瞬三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教、關切培育下，在同事們的支持幫助、親密協作下，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所擔當的各項工作任務，個人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務工作實力都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習狀況總結如下：

一、對公司的相識

從剛到xx對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較生疏，到經過三個月的學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較為深刻的相識，對自己所在崗位的工作內容有了也許的了解。公司業(yè)務范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、xx分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及分公司等。我們金融事業(yè)部技術支持中心主要對分公司技術進行幫助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢xx分公司農行前段聯網項目中標。xx分公司因去年才成立不久，技術力氣相對薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯網前期摸底做方案及預算。xx我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導溝通，圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算，共計900多萬。

4月下旬xx農行聯網進入到詳細實施階段。我把前期湖北聯網遇到的問題及訊美聯網軟件商的要求進行了收集整理，寫了xx前端聯網規(guī)范流程。按此流程指導，順當實施了常德城區(qū)3個樣板網點的聯網接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統，我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行ATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統的試點安裝調試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”，主動打算二級建立師的考試。二是向四周的同志學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的.方法；三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作須要和領導要求相比，還有肯定差距。一是做事還不夠細心，簡單造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的敏捷性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強理論學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位須要的優(yōu)秀人才。

試用期轉正工作總結3

我于20__年_月21號入職公司，成為我們公司的一名試用員工。到今日20__年_月_日三個月試用期已滿，在試用期屆滿之際，依據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

在這三個月的工作時間里，我在工作方面有了很大的提高。在入職初期公司給我們新員工支配了一個為期一周的培訓，使我在較短的時間內了解公司的背景和日常的工作業(yè)務，也熟識了公司項目的操作流程。然后在工作中我也有許多的不足，比如做事還不夠熟，處理問題的閱歷方面有待提高，要不斷接著工作學習以提高自我業(yè)務分析本領。

所以我在不斷要求自我，以提示自我處理各種問題時要更加全面，更加嚴格，并剛好鑒定閱歷教訓，盡量彌補工作出現的缺點和不足。在那里我非常感謝領導同事對我工作的包涵和支持，賜予了我很大的信念和志氣應對工作中各類考驗。在領導同事的支持和自身的努力下，現以已能夠適應公司的工作模式，也敢于大膽的理解工作的挑戰(zhàn)。而公司也賜予我有足夠空間來激發(fā)自身的潛力。在工作中也能與公司同事發(fā)揮團隊合作，相處和諧，一齊努力工作。

今基于以上幾條緣由，申請轉正，望領導批準，讓我為公司爭取最大的利益。懇請領導給我接著熬煉自我、實現幻想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一齊展望完備的將來！

試用期轉正工作總結4

工作之中不記時，不知不覺之間我來到我們公司成為一名試用期客服已經有xx之久了，在這段工作期間，我可以說是獲得了特別大的成長，積累了許很多多的閱歷和學問，更對曾經不甚了解的客服工作有了一個細致的相識和充分的了解。在這里我要感謝我的領導以及我的各位好同事們，正是有著大家的幫助我才能夠勝利的在客服工作上取得這些成果。

當然，這些成果跟資深的同事相比可以說是完全不值一提，但是對我這樣的新人來說卻是一個很大的進步，也代表著我一步一步的向著客服工作高峰邁進的步伐?？傊谶@段工作期間里我學習到了許多的學問技能，現在將這些收獲總結如下：

一、個人心理素養(yǎng)方面

在客服工作中，我最首先要克服的就是我的羞澀和怕生，作為客服人員應當要做到不管面對什么狀況都能夠有條不絮的將自己要說的說出來，更要做到大方得體，讓客戶產生如沐春風的感覺就是客服工作的勝利。在這方面是剛剛加入公司的我所欠缺的，幸而有著各位前輩和領導的閱歷指導，才讓我在客服工作上取得這么快的進步。

二、個人工作實力方面

客服工作是干脆面對客戶的工作，我們也是公司對外的牌面，因此我們的一舉一動都必需要有著嚴格的規(guī)定，不管面對什么問題，我們都要保證自身的職業(yè)素養(yǎng)，始終秉承著客戶至上，笑面迎客的作風。在這方面上我適應得很好，在工作期間接待了x次客戶，除了第一次有一些毛躁以外，其他的時候都能夠很好地完成我的工作，這也讓我受到了領導和客戶的觀賞，給了我更多的工作動力。

三、客服工作的下一步設想

客服工作想要做好須要學習的地方不少，而我現在想要更進一步的話，下一步的學習必需要規(guī)劃好。因此我會在之后的工作空閑中多多向同事領導請教，并在休息時看書看視頻加強自身工作技能和個人修養(yǎng)的水平，讓我能夠在之后的工作中擔當起更多的責任，為我們公司做出更多的貢獻。

因此也希望我們公司能夠賜予我轉正的機會，將我從試用期轉為正式員工，我渴望以正式員工的身份去擔當更加重要的工作，也希望這個正式員工的身份能夠給我?guī)砀嗟募?，使我在客服工作上能夠做得更好，希望公司領導能夠應允我得懇求。

試用期轉正工作總結5

我叫xxx，是今年的應屆畢業(yè)生。20xx年x月x日，我通過面試，來到xxx貿易有限公司工作，不知不覺已有三個月了。在這三個月的試用期里，我努力適應新環(huán)境，虛心學習，主動工作。這是我人生中彌足寶貴的經驗，也給我留下了美妙的回憶。

回顧這段時間的工作，售后部門對我來說是一個全新的工作領域，作為晶弘冰箱的售后負責人，自己醒悟相識到其職責的重要程度，用戶的每一件小事，都是我們的大事，一個品牌的建立是靠良好的口碑建立起來的，而一個品牌的售后則是口碑的重要組成部分。通過這三個月的學習與工作，感到了自己的成長與進步?，F將工作狀況總結如下：

1、工作的初始階段，我在同事xx的幫助下首先熟識業(yè)務流程和了解并駕馭售后服務系統的運用。

同時駕馭晶弘冰箱的售后服務政策，以便日后更好的工作。業(yè)余時間，我還通過手頭資料和電視網絡等了解晶弘冰箱的各方面狀況，當了解到晶弘成立時間短，是一個全新的品牌，我暗暗下決心要通過自己的努力為打響晶弘品牌出一份力。

每日查看系統里報修狀況并通過自己的推斷派往下面的各個網點，以及對所派任務進行跟蹤反饋是我的一項日常工作內容。由于現實狀況，只通過系統里查看修理狀況是不足以反映浙江地區(qū)冰箱的真實修理狀況，我們通過銷售部負責冰箱銷售同事的幫助傳遞另一部分因無法撥通合肥總部報修熱線而未通過系統反映上來須要修理的客戶。這樣，剛好的修理，最大程度的保證了顧客的利益，也進一步提升晶弘在社會上的形象。

2、在經理和其他同事的幫助下，經過一段時間的相處。

我感受到，這是一個充溢熱忱，關系融洽的集體。處于發(fā)展階段的晶弘售后須要付出更多的努力。派工，跟蹤只是我日常工作的一部分，更多的時間我都用在如何提高冰箱配件的效率上，這是一件大事。取得網點的信任，得到修理網點的確定是堅固維系網點的確定因素。因為短暫倉庫那邊還沒有真正意義上負責冰箱配件管理的對接人員，不能剛好了解配件的全部狀況。所以常常前往蕭山配件庫（恒升倉庫）便是習以為常的事情。以為我須要了解這段時間配件發(fā)放的詳細狀況，有時候幫助盤點冰箱配件，看著一排排冰箱的貨架搭起來。

我申請的配件一件件的盤點上架，最終整理成為電腦里的數據，我沉醉在喜悅中。申請什么樣的配件，了解下面修理網點多數時候須要什么樣的配件，這是一門學問。時間給了我閱歷，在合肥廠配件對接員的幫助下，現在應對這塊事務是順暢的多了。修理費用審核及結算和修理鑒定審查是日常事務中另及部分比較重要的事項，這兩項事務都講求手續(xù)齊全，結算費用講求一個時間問題，審查更是至關重要，哪件都不是兒戲，責任重大，在陳經理和同事官清