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文檔簡介

人事助理勞動合同（雙休）合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：乙方（員工）：鑒于：甲方是一家合法注冊的公司，具有雇傭員工的資格和能力；乙方具備從事人事助理工作的專業(yè)知識和相關工作經驗；一、工作崗位和職責乙方加入甲方，擔任人事助理一職，具體崗位職責根據實際工作需要由甲方安排。二、勞動合同期限乙方和甲方簽訂的勞動合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。若甲方需要終止勞動合同，在提前提供[提前解除通知期]的前提下可解除合同，雙方應友好協商解決相關事宜。三、試用期雙方同意在為期[試用期時長]的試用期內進行工作安排和考核。試用期中，雙方有權解除勞動合同或繼續(xù)簽訂勞動合同。四、工資和福利乙方工資按月結算，具體數額為人民幣[工資金額]元整，工資由甲方按照國家相關規(guī)定進行個人所得稅代扣代繳。乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，甲方按規(guī)定繳納相應的社會保險和住房公積金。五、工時和休假乙方每日工作時長為8小時，每周工作5天，雙休。具體工作時間和休息安排由甲方根據實際情況進行調整。法定節(jié)假日和周末可享受休假。六、勞動紀律和保密義務乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按照工作安排完成工作任務。乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得將其泄露給任何第三方。七、違約責任若乙方違反勞動合同中的條款，甲方有權采取相應的紀律和法律措施進行處理。若甲方違反勞動合同中的條款，乙方有權采取相應的法律措施進行維權。八、解決爭議凡因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會提起仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的有效期以雙方簽字蓋章后生效，并作為雙方勞動關系的重要文件。甲方（雇主

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