個人述職述德述廉報告

—個人述職述德述廉報告濰坊市技師學院黨委副書記院長丁漢邦2022年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，在市委市政府的正確領導下，圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，按照學院黨委部署，加大改革創(chuàng)新，強化擔當作為，狠抓工作落實，各項工作均取得了一定成績?，F將一年來的工作情況匯報如下：一、加強學習，提升理論水平圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學習宣傳貫徹落實，按照黨中央和省市委學習工作安排部署，認真落實學習制度和要求，按時參加學院黨委理論中心組和黨支部集體學習。制定學習計劃，系統(tǒng)學習理論知識，真正做到讀原著、學原文、悟原理，進一步提升了思想政治素養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正深刻領悟‘了兩個確立’的決定性意義，增強了‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到了‘兩個維護’。認真學習了省委、市委安排部署和要求，深刻領悟理解省市委戰(zhàn)略發(fā)展布局，提升了從全省、全市大局謀劃工作的能力。學習好黨委領導下的校長負責制等相關制度，深刻領悟其內在要求，在工作中進行了深入落實。認真學習了黨中央職教改革發(fā)展要求，學習了人社部技工教育發(fā)展要求，對改革創(chuàng)新理念、要點、做法等進行了重點學習，提高了專業(yè)素養(yǎng)。二、真抓實干，認真履職盡責（一）勇爭一流，教學改革全國關注。按照國家人社部推進技工院校工學一體化技能人才培養(yǎng)模式要求，立足學院實際，深入推進工學一體化改革創(chuàng)新，相關經驗做法得到肯定認可，獲批為全國技工院校工學一體化第一階段建設院校，數控加工（數控車工）、機電一體化技術2個專業(yè)獲批為全國技工院校工學一體化第一階段建設專業(yè)。按照國家職業(yè)教育改革發(fā)展要求，積極探索實施技能人才過程化評價試點工作，國家勞動社會保障出版社主辦的《職業(yè)》雜志對學院經驗進行報道，全國技工院校校長論壇重點推介，大眾網、海報新聞、濰坊日報等媒體深入跟進報道，為全國職業(yè)院校提供了可供選擇參考的人才評價模式。分管市領導對學院技能人才過程化評價相關經驗做法進行了批示肯定。（二）全面布局，推動技工和中職教育協(xié)同發(fā)展。圍繞國家技能人才需求實際，立足學院技工教育和中職教育共同存在實際，堅持“一體兩翼”發(fā)展，在做強做大技工教育的基礎上，大力提升中職教育水平，所屬技術中專在“山東省示范性中等職業(yè)學校建設工程項目”評審中成績名列前茅，并被立項為“山東省高水平中等職業(yè)學校建設工程項目”。13名中專同學獲評省級優(yōu)秀學生、3名同學獲評省級優(yōu)秀學生干部、3個班級獲評省級優(yōu)秀班集體，20名同學獲評市級優(yōu)秀學生、6名同學獲評市級優(yōu)秀學生干部、3外班級獲評市級優(yōu)秀班集體。（三）聚焦主責，全力提升人才培養(yǎng)質量。圍繞省市重點產業(yè)發(fā)展部署，按照提質培優(yōu)、創(chuàng)新發(fā)展要求，不斷加強專業(yè)建設，酒店管理與服務專業(yè)群被遴選為山東省技工教育優(yōu)質專業(yè)建設項目，成為獲評的全省16個項目建設單位之一。抓好教學常規(guī)檢查，修訂完成中專13個專業(yè)的人培方案，教學秩序進一步規(guī)范。全面做好疫情防控期間的線上教學工作，制訂了相關制度，提升線上教學成效。成立了4個技能大師創(chuàng)新工作室，5項課題進入省技工教育和職業(yè)培訓科研課題評審，2部作品獲評為市委教育工委認定的“金課”和課程思政精品課，承擔了2項市政府系統(tǒng)專項調研課題，智能網聯(lián)汽車技術應用專業(yè)被確定為國家技能人才培養(yǎng)工學一體化課程標準和課程設置方案開發(fā)參與單位。強化師資隊伍建設，一名教師獲評為全國青年崗位能手，一名教師被評為首批山東省技術技能大師。（四）用好政策，實現軟硬件換代升級。按照上級有關部門要求，結合學院實際，成功申請到了《濰坊市技師學院設備更新改造財政貼息貸款項目》和《濰坊技術中等專業(yè)學校設備更新改造財政貼息貸款項目》。2022年底貼息貸款已經到位并完成了設備更新?lián)Q代。通過此項目，學院多年以來存在的實習實訓設備難題得到根本解決，教學軟硬件設施條件大幅改善。（五）服務大局，擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模。立足濰坊市產業(yè)發(fā)展實際，與歌爾、濰柴等行業(yè)龍頭企業(yè)加強合作，確定了共建產訓學院等合作內容，開展技能人才培養(yǎng)合作。著眼臨朐縣高技能人才培訓平臺缺乏實際，與臨朐縣進行合作，設立濰坊市技師學院臨朐縣職教中心分校，進一步擴大技能人才培訓規(guī)模。2022年學院全年招生3352人，創(chuàng)歷史新高。大力開展社會化培訓，全年開展各類培訓3664人次，為企業(yè)和社會提供更多高素質技能技術人才。（六）細化管理，學生綜合素質全面提高。積極開展學生思想教育和綜合素養(yǎng)提升，開展喜迎、慶祝黨的二十大系列活動，積極在學生中開展黨的二十大精神學習。疫情期間嚴格落實疫情常態(tài)化防控措施。居家期間，開展了“防疫克艱、篤行向上”線上主題教育，有針對性的開展了思想教育等一系教育活動。學生在校期間，開展了“學守則、行規(guī)范、守紀律、保安全，做合格學生”主題活動。強化服務學生質量。完成獎助學金推評，為技工類467名、中專類450名家庭貧困學生申報、發(fā)放了國家助學金，一名學生獲評為國家技能雛鷹獎學金，5名2023級畢業(yè)生申報了求職創(chuàng)業(yè)補貼。13名學生獲評省級優(yōu)秀學生、3名同學獲評省級優(yōu)秀學生干部、3個班級獲評省級優(yōu)秀班集體，20名同學獲評市級優(yōu)秀學生、6名同學獲評市級優(yōu)秀學生干部、3外班級獲評市級優(yōu)秀班集體。（七）做好培訓，服務大局能力不斷加強。開展社會化培訓，開展企業(yè)新型學徒制項目培訓1143人次。開展社會評價學員2228名，合格率達85.5%。培訓現役軍人兩期共81名。開展“青年技師素質提升”培訓項目212人。嚴格把關合作共建單位，重新建立合作辦學臺賬，完善補充協(xié)議8家。三、遵紀守法，做到清正廉潔樹牢紀律規(guī)矩意識，時刻將紀律挺在前面，積極主動接受廉政教育，不斷提高黨性覺悟，筑牢廉潔防線。嚴格執(zhí)行中央、省市各級關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真遵守領導干部收入申報制度、個人重大事項報告制度，以制度落實增強拒腐防變的能力，一年來未發(fā)生違反廉政規(guī)定的行為。四、存在的不足及下一步打算2022年的工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要表現在：對黨新的理論和要求學習不夠系統(tǒng)，理解不深不透；爭第一、爭一等的觀念不夠強，工作成效不夠顯著；改革創(chuàng)新不深入不具體，發(fā)展活力釋放不足。針對這些問題，主要從以下幾個方面進行改進：（一）進一步強化理論武裝。一是加強理論學習。圍繞黨的二十大精神學習宣傳，在落實上級相關要求基礎上，進一步加強自學，制定學習計劃，開展系統(tǒng)深入學習，既要學原文讀原著悟原理，又要多聽多學權威專家解讀，真正學懂弄通。二是強化學習運用。將理論解決實際問題能力作為個人提升的重點之一，強化用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的能力，對標模范學態(tài)度，對標先進學方法，真正根據上級要求拿出解決學院發(fā)展的有效實招。三是提升政治素養(yǎng)。在學習中感悟習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，提升自己政治領悟力、政治判斷力，樹牢共產主義遠大理想，始終與黨中央保持高度一致。（二）進一步強化擔當盡責。一是樹牢發(fā)展意識。圍繞當前職教改革發(fā)展要求，立足學院實際，運用足、運用好上級出臺的各項支持政策，積極主動研究出臺務實管用的措施，推動學院在育人規(guī)模、育人質量上再上新臺階。二是樹牢為民意識。將師生關切問題解決作為工作重點，深入教學一線了解師生真實所需，針對發(fā)現的問題，廣泛聽取師生意見建議，及時采取措施進行解決，確保師生合法權益得到有效維護。三是樹牢責任意識。將落實效果作為衡量工作的標準，健全落實制度，合理責任分工，建立工作臺賬，強化檢查督導。同時圍繞全國技工院校工學一體化第一階段建設院校、省高水平校等重點項目，推動學院制度化、規(guī)范化發(fā)展。（三）進一步強化規(guī)矩意識。一是加強紀律建設。落實黨風廉政建設要求，嚴以律己，嚴以用權，主動凈化社交圈，干干凈凈做事做人。主動接受黨內外監(jiān)督，以監(jiān)督促廉政。加大對學院紀律建設重視程度，開展紀律學習，提升教職工紀律意識，增強遵紀守法的能力。二是加強作風建設。將抓作風作為提升學院工作成效