南京信息工程大學2023考研大綱：T38管理學1500字_第1頁
南京信息工程大學2023考研大綱：T38管理學1500字_第2頁
南京信息工程大學2023考研大綱：T38管理學1500字_第3頁
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文檔簡介

南京信息工程大學2024考研大綱：T38管理學南京信息工程大學2024年考研管理學專業(yè)的大綱主要包括以下內(nèi)容，總字數(shù)約為：一、管理學的根本概念和開展歷程〔約200字〕1.1管理學的根本概念和含義1.2管理學的開展歷程及重要學派1.3管理學在現(xiàn)代社會的作用和意義二、管理學的根本原理與理論〔約400字〕2.1經(jīng)典管理理論2.1.1韋伯的理論2.1.2泰勒的科學管理理論2.1.3法約爾的行政理論2.2行為科學管理理論2.2.1霍桑實驗2.2.2麥克格雷戈的人本管理理論2.3現(xiàn)代管理理論2.3.1系統(tǒng)管理理論2.3.2凱韋德的管理理論2.3.3變革管理理論三、組織與管理〔約500字〕3.1組織的概念和特點3.2組織構(gòu)造與設計3.2.1組織構(gòu)造的類型和原理3.2.2組織構(gòu)造與績效的關系3.3組織行為與文化3.3.1組織行為的根本概念和影響因素3.3.2組織文化的形成和作用3.4組織的變革與開展3.4.1組織變革的概念和類型3.4.2組織開展的過程和方法四、領導與決策〔約400字〕4.1領導的根本概念和特征4.2領導理論與模型4.2.1傳統(tǒng)領導理論4.2.2情境領導理論4.2.3變革型領導理論4.3決策的過程與方法4.3.1決策的根本概念和類型4.3.2決策過程中的決策方法和技巧4.4領導與決策的關系4.4.1領導對決策的影響4.4.2決策對領導行為的影響五、人力資管理〔約300字〕5.1人力資管理的概念和目的5.2人力資規(guī)劃與招聘5.2.1人力資規(guī)劃的根本概念和方法5.2.2招聘與選拔的理論和理論5.3培訓與開發(fā)5.3.1培訓與開發(fā)的根本概念和方法5.3.2績效管理與鼓勵5.4績效管理與鼓勵的根本概念和方法5.5員工關系與員工福利5.5.1員工關系的管理和調(diào)適5.5.2員工福利的理論和理論以上是南京信息工程大學2024年考研管理學專業(yè)的大綱

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