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播音主持社管理制度前言播音主持社是一個由學生自發(fā)組織的活動社團，旨在提高成員的口才表達能力和主持能力，同時擴展團隊合作和社交交際能力。為了確保社團正常運行，并使成員能夠得到合理的指導和管理，我們制定了以下管理制度。社員管理社員招募每年的秋季，我們會舉辦一次開學招新活動，所有社員均可參加。招新活動的宣傳方式包括在校廣播和校園宣傳欄發(fā)布通知，讓更多的學生了解到我們的社團并參加招新。社員評估社員評估涉及到成員的表現、參與程度、活動情況和綜合素質。我們將每個社員的表現進行分類評估，采用分級制，賦予不同的活動積分。這些活動積分將用于社員參加各種比賽，夏令營等活動的資格審查。社員的表現主要通過以下幾種方式進行評估:賽事表現活動參與度能力提升社團活動支持度社員管理我們將所有的社員分為學期成員和非學期成員。學期成員需要參加每周兩次的活動，而非學期成員有一次每周的參加活動機會。社員要嚴格遵守社團的規(guī)定，如果在社團活動中違反規(guī)定，社團將考慮對其處罰或開除。社團管理社團領導結構我們的社團由主席團和若干個專門的委員會組成。主席團由社長、副社長、秘書和財務組成。委員會包括宣傳部、活動部、競賽部及外聯(lián)部，每個部門都由一名部長領導。社團活動我們每周將開展一次普通活動，以促進社員的深度交流，培養(yǎng)成員的口才表達和主持能力；同時，我們還會定期舉辦比賽、講座和夏令營等活動，以便廣泛提升社員的綜合素質。經費管理社團經費主要來源于活動經費補貼和校內外各種贊助。社團會按照一定的比例對經費進行分配，保證活動的正常開展。社團的經費會定期報賬，進行資產統(tǒng)計，每一筆開支都會在公開的場合中進行公示。同時引導社員樹立理性消費意識，實現經費的合理利用。應急管理我們每年會制定具體的應急管理預案，以保障社團安全和成員的健康。我們有社員急病應做出的處理辦法、重大活動的應急預案等。同時，我們會定期開展安全教育和練習，以確保成員掌握應急處理技能，提高應對突發(fā)情況的能力。結語以上就是我們播音主持社的管理制度，我們相信依據這一制

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