慈善企業(yè)管理制度_第1頁
慈善企業(yè)管理制度_第2頁
慈善企業(yè)管理制度_第3頁
慈善企業(yè)管理制度_第4頁
慈善企業(yè)管理制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

慈善企業(yè)管理制度1.簡介慈善企業(yè)作為一種特殊的企業(yè)形式,不僅要追求經濟效益,還要負責社會責任,促進社會發(fā)展。慈善企業(yè)管理制度是慈善企業(yè)為實現(xiàn)對社會的回饋與貢獻,規(guī)范自身行為,防范風險,確保持續(xù)運營的必要性和前提條件。本文檔就慈善企業(yè)的管理制度進行闡述。2.管理制度的制定制定慈善企業(yè)管理制度應該遵循以下步驟:2.1定義管理制度的目標慈善企業(yè)制定管理制度的一個核心目標是規(guī)范日常運營,確保企業(yè)能夠健康、持續(xù)地發(fā)展。在此基礎上,慈善企業(yè)的管理制度應該注重以下目標:保證遵循國家法律和相關法規(guī),規(guī)避風險;明確企業(yè)性質和定位,確保慈善事業(yè)與低風險、高收益的經營管理達到平衡;加強慈善救助項目的管理和監(jiān)督,確保慈善資金撥付的透明度、公正性和合法性;規(guī)范企業(yè)內部管理和運營流程,確保高效、優(yōu)質的服務品質;提高企業(yè)社會形象,擴大企業(yè)影響力。2.2制定管理制度的程序慈善企業(yè)管理制度應該依據法規(guī)、企業(yè)實際情況和行業(yè)標準等因素進行制定。具體應該按照如下步驟進行:制定制度起草小組,并確定小組成員和分工;針對慈善企業(yè)的實際情況進行調研和分析,收集相關資料并進行整理;組織制度起草小組進行頭腦風暴與討論,確定制度的基本要素和框架;編寫初稿,并進行內部討論與修改;將初稿公示,采納各方的意見和建議;最后確定最終稿并經審批和核準。2.3定期檢查和修訂制定好的慈善企業(yè)管理制度應該經常進行檢查。年度或半年度檢查應該包括制度執(zhí)行情況、工作效果和形式的修訂等。3.管理制度的核心內容慈善企業(yè)管理制度包含不同關注點的內部控制要求,以確保遵循法規(guī),完成企業(yè)應承擔的社會責任。慈善企業(yè)的管理制度應該注重以下方面:3.1慈善資金管理慈善資金是用來幫助需要幫助的人們,它要以公益的角度出發(fā),所以管理慈善資金需要嚴格控制風險。慈善企業(yè)應該建立完備的資金管理制度、完善的項目管理和監(jiān)督機制,確保慈善資金使用的透明度和規(guī)范性。設立專門的慈善資金管理制度,明確慈善資金來源、去向和管理機制;建立慈善資金管理的內部控制制度,確保慈善資金賬目清晰、規(guī)范、安全,并定期進行內審與外審;建立慈善資金管理的信息系統(tǒng),實時跟蹤慈善資金的流向,確?;I、發(fā)、用、清流程的透明性,用來做到有效的監(jiān)督與公示。3.2內部管理和流程規(guī)范內部管理是企業(yè)制定模式、保持發(fā)展動力、提高服務水平的基礎和核心。在為社會做出更大貢獻的同時,完善內部的管理和流程規(guī)范也是慈善企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保障和前提。規(guī)范管理的程序:明確決策權、信息流程、工作流程和控制流程,確保企業(yè)管理層和員工的協(xié)同合作;建立規(guī)范的績效及評估機制:制定具有激勵性的薪酬體系、績效考核制度,真實可行地激活管理者和員工的工作積極性;加大內部的培訓力度,提升員工的專業(yè)化能力:建立常態(tài)化的教育與訓練體系,幫助員工掌握專業(yè)知識和具有創(chuàng)新意識的能力,促進企業(yè)更健康地發(fā)展。3.3信息公開和監(jiān)督制度信息公開與監(jiān)督是慈善企業(yè)在公共各領域中表現(xiàn)和維護公信力的一種重要方式。對外宣傳是慈善企業(yè)建立企業(yè)品牌和形象,樹立公信力的最有效途徑之一。利用公示和公開揭示慈善事業(yè)、慈善資金及志愿服務情況的相關信息,及監(jiān)管部門進行日常及不定期檢查,是完善慈善企業(yè)管理結構、締造更加和諧社會秩序的重要舉措。制定公開信息清單,確保相關信息對公眾透明;建立監(jiān)管機構,監(jiān)督慈善資金的來源和用途;組織第三方機構進行審核及評估,對慈善事業(yè)項目及發(fā)展狀況定期公開。4.結論慈善企業(yè)管理制度在日常運營中起到至關重要的作用,一方面要充分考慮

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論