櫥柜衣柜員工管理制度

櫥柜衣柜員工管理制度一、制度目的為規(guī)范櫥柜衣柜員工的工作行為和提高員工工作效率，建立起一套完整的櫥柜衣柜員工管理制度，是公司長期發(fā)展的必要措施。二、管理原則責(zé)任制原則：每位員工必須認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)，承擔(dān)起自己的工作責(zé)任。公平原則：員工應(yīng)當(dāng)受到公平合理的待遇和評價，不得因個人親疏關(guān)系或者其他非工作因素進(jìn)行優(yōu)先考慮。獎懲原則：員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的工作表現(xiàn)受到相應(yīng)的獎勵或懲罰，以激勵正面向上的工作態(tài)度。三、工作職責(zé)1.常規(guī)職責(zé)負(fù)責(zé)櫥柜衣柜的制造、安裝、維修等工作。負(fù)責(zé)櫥柜衣柜的設(shè)計工作。安全操作可靠性維護(hù)，如設(shè)備操作、安全管理等。完成上級下達(dá)的個人工作計劃，按時提交統(tǒng)計分析報告。嚴(yán)禁私自泄漏公司業(yè)務(wù)和機(jī)密。2.特殊職責(zé)技術(shù)主管：制定技術(shù)方案、控制制造質(zhì)量等。項(xiàng)目主管：負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體工作進(jìn)展和質(zhì)量監(jiān)督。班組長：負(fù)責(zé)班組員工生產(chǎn)任務(wù)的布置、監(jiān)控和完整。四、管理要求1.獎懲制度獎勵：獎勵有好的業(yè)績、發(fā)揚(yáng)公司文化、新技術(shù)貢獻(xiàn)等。懲罰：懲罰有違法和違反公司行為規(guī)范等。2.職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以提高自身素養(yǎng)和工作水平。服從公司規(guī)定，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守國家法律。保持團(tuán)隊合作，積極溝通，協(xié)調(diào)工作，以推進(jìn)工作高效率完成。3.工作流程在安裝櫥柜衣柜前應(yīng)當(dāng)親自測量安裝環(huán)境，制作針對性的方案。在制作過程中，嚴(yán)格按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保質(zhì)量。在安裝完成后，應(yīng)當(dāng)給予客戶一定的使用指導(dǎo)和售后維護(hù)建議。五、經(jīng)營安全監(jiān)督管理：每年定期對員工進(jìn)行教育，加強(qiáng)對員工危險行為的監(jiān)督和管制。安全操作：提高員工安全意識，制定合理的安全操作規(guī)程。保險投保：仔細(xì)評估公司投保需求，對公司進(jìn)行合理的投保。六、總結(jié)為了保證公司具有長久發(fā)展，櫥柜衣柜員工管理制度必須得到完善。公司應(yīng)該持續(xù)加強(qiáng)對員工的管理和培訓(xùn)