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文檔簡介

店鋪考勤管理制度一、前言為保障店鋪正常經(jīng)營和員工權益，提高團隊效率，特制定本考勤管理制度。二、考勤規(guī)定準時上下班：上班時間為早上9:00，下班時間為晚上6:00，嚴格按照規(guī)定時間打卡。缺勤原因：如遇特殊情況（病假、事假等），需提前向店長請假，出現(xiàn)缺勤情況需及時通知店長并提供缺勤原因。遲到早退：一分鐘至五分鐘為遲到早退，不計入考勤記錄，五分鐘以上按照缺勤處理。出勤統(tǒng)計：出勤情況以打卡記錄為準，每月截止時將通過考勤系統(tǒng)自動生成出勤情況報表。調休休假：如需調休休假，應提前向店長申請，經(jīng)批準后可進行調休。三、考勤程序考勤卡：店鋪每位員工都有專用的考勤卡，員工需于規(guī)定的上下班時間內(nèi)使用考勤卡打卡，并確?？记诳ㄊ褂们闆r與自己的身份一致，否則將視為違規(guī)?？记诮y(tǒng)計：每月最后一個工作日前，由店長將考勤卡的打卡記錄匯總，并將審核后的結果在考勤系統(tǒng)上進行錄入。出勤報表：考勤系統(tǒng)將自動統(tǒng)計并生成每個員工的出勤情況報表，由店長進行初步審核后，上報給人事部門核對后確認。錯誤處理：員工如發(fā)現(xiàn)自己的考勤記錄有誤，在發(fā)現(xiàn)之日起三個工作日內(nèi)向店長提出更正申請，經(jīng)店長審核后進行相應更正。四、違規(guī)處理遲到早退：五分鐘及以上視為遲到早退，每次遲到早退，將按照曠工處理。曠工：未請假或無有效證明的缺勤視為曠工，每次未經(jīng)允許的曠工，將扣除當月底薪5%的罰款。偽造考勤：員工故意偽造考勤記錄，將視為違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予警告并扣除當月底薪10%的罰款。五、附則本考勤制度經(jīng)店長審核后，由人事部門負責管理和實施。員工應嚴格遵守考勤制度，如違反規(guī)定將被追究責任。任何制度變更或調整，均由公司管理層批準

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