公安部協(xié)警管理制度

公安部協(xié)警管理制度概述協(xié)警是公安機(jī)關(guān)用人單位根據(jù)工作需要聘請的非反貪污賄賂犯罪、非違法犯罪記錄人員或參加過國家安全、保密、公安、軍隊(duì)等重要工作的退役軍人等，是公安機(jī)關(guān)的補(bǔ)充力量。為了規(guī)范公安部協(xié)警的管理，保障協(xié)警合法權(quán)益，加強(qiáng)公安部對(duì)協(xié)警的管理，公安部制定了協(xié)警管理制度。適用范圍本制度適用于公安部及其下屬各分、縣、市、局機(jī)關(guān)和直屬單位、各部分專業(yè)化警種等單位的協(xié)警管理工作。協(xié)警的聘用公安部協(xié)警的聘用工作應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平的原則。具體聘用程序如下：在符合依法申請協(xié)警職位的基本條件后，應(yīng)在公安部門所屬的政府網(wǎng)站上發(fā)布應(yīng)聘信息，公開招聘符合聘用條件的協(xié)警人員;符合條件的人員依據(jù)要求和條件提交相應(yīng)材料，并進(jìn)行體檢、考核、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)選聘；經(jīng)過公安部門進(jìn)行評(píng)價(jià)、審核和決策后，完成聘用手續(xù)。協(xié)警的管理協(xié)警履行聘用合同，受公安機(jī)關(guān)的直接管轄和管理。在工作中，協(xié)警應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行職責(zé)，遵守國家法律、法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，服從公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)指揮，并且保守工作秘密。公安部門要建立健全協(xié)警管理體系，采用科學(xué)、規(guī)范、細(xì)致的管理手段，制定管理規(guī)定、管理制度，實(shí)施全面、科學(xué)、規(guī)范、有效的管理和監(jiān)督，確保協(xié)警工作的順利開展。協(xié)警的權(quán)利和義務(wù)協(xié)警參與基層警務(wù)工作，具有不同于一般公民的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利有權(quán)參加公安機(jī)關(guān)組織的技能、業(yè)務(wù)、知識(shí)等方面的培訓(xùn)；參加公安機(jī)關(guān)組織的公共衛(wèi)生、福利等各種活動(dòng)；有權(quán)向公安機(jī)關(guān)提出反映工作中所遇到的疑難問題或有關(guān)情況的建議；有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬等。義務(wù)必須遵照公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度，服從公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)控；必須恪盡職守，認(rèn)真履行職務(wù)，不泄露公安機(jī)關(guān)信息，嚴(yán)守工作秘密；必須嚴(yán)格遵照公安機(jī)關(guān)要求，服從職業(yè)技能培訓(xùn)、考核等安排；必須執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和法律法規(guī)的規(guī)定。協(xié)警的退出協(xié)警的工作期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。除協(xié)警因工傷、疾病等原因不能履行聘用合同的情況外，雙方應(yīng)當(dāng)于合同期滿前協(xié)商續(xù)期或解除聘用合同。協(xié)警因違反法律法規(guī)、失職瀆職、遺失防范等原因，嚴(yán)重影響公安機(jī)關(guān)正常工作的，公安機(jī)關(guān)有權(quán)單方解除聘用合同，并依法追究其法律責(zé)任。結(jié)論公安部協(xié)警管理制度是規(guī)范協(xié)警行為、保障協(xié)警合法權(quán)益、加強(qiáng)公安部對(duì)協(xié)警的管理的重要體現(xiàn)。各公安部門應(yīng)