大學生面試全指導

大學生招聘測試與面試課程回憶—求職材料的準備封面的設(shè)計與包裝求職信的撰寫個人求職簡歷附上作品或其他證明一、面試你永遠不會有第二次時機建立你的第一印象！aa與面試有約你的舉止將是你氣質(zhì)修養(yǎng)的最好表達1、站2、坐3、走路4、握手5、敲門6、關(guān)門7、遞東西8、微笑面試本身就是表演面試的兩大根本原那么企業(yè)了解學生學生了解企業(yè)了解學生——企業(yè)想了解你的什么？這個應聘員是什么樣的人？非常希望來我公司工作嗎？你對公司有用嗎？?了解企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)、社會關(guān)系了解崗位要求、業(yè)績、規(guī)模、位置、文化、特色、理念、體制、物質(zhì)待遇等面試準備階段了解單位信息、崗位要求準備答復企業(yè)提出的問題〔待遇、工作經(jīng)歷、家庭情況等〕準備你自己要提的問題〔崗位要求、工作范圍等〕準備真實的求職材料外表形象包裝乘車路線，提前到達根本社交禮儀〔坐、握手、微笑〕面試過程的心理策略老實策略：畢業(yè)生在求職面試時，常會遇到對自己不利的問題，有人認為這時不妨可以撒點謊，瞞過考官，這是不可取的。要真誠、坦白，小心對方對你“施計〞謙虛策略：不失時機地展示自己，自然、巧妙地顯示你的潛能，但不能夸大，要謙虛慎重。隨機應變策略：要有個人見解，有個人特色，但不要答非所問個人面試個人介紹、個人演說、聊天式等小組面試無領(lǐng)導小組討論、主題式、聊天式、團隊游戲等測驗面試專業(yè)筆試、客觀測試、公文寫作等組合式面試面試形式走進面試場，請你牢記：首先把手機調(diào)成振動友好地對待所有辦公室職員(或一起求職者)得到邀請后才坐下請注意辦公室的個人物品，但千萬別碰突出正面的東西如氣氛太緊張，可以問一個與工作相關(guān)的問題來展現(xiàn)你的技能注意面試者提出刺探性問題的方式〔曾經(jīng)的工作〕招聘三大“通關(guān)〞想要進入面試關(guān)，都先進展“簡歷篩選關(guān)〞面試第一“通關(guān)〞—自我介紹招聘方邊聽邊看你個人簡歷考察你的語言表達考察你說的是否和簡歷上的一致大學生面試：“自我介紹〞要找到“明星〞感覺面試第二“通關(guān)〞—面對面交流聊天式，提問式有些企業(yè)設(shè)有初試，復試有些企業(yè)也可能只有一次面試大學生招聘知彼——通過面試，單位想要考察什么？表達、判斷能力、自信心與責任感有關(guān)你的工作經(jīng)歷的問題與他人溝通、相處的能力有關(guān)你可轉(zhuǎn)移〔跨工種〕的技能，即完成不同工作的能力的問題儀表與修養(yǎng)穿著是否得體、答復以下問題是否認真、老實、舉止是否文雅、大方你的一言一行，來源于你做人的根本素養(yǎng)！二、能力測試面試第三“通關(guān)〞—筆試考察專業(yè)知識智力題、生活題、綜合題18有些公司沒有筆試環(huán)節(jié)，面試決定勝負！筆試是智力〔〕、情商〔〕與素質(zhì)的綜合表達平時要養(yǎng)成善于思考與積累的學習習慣大學生實習網(wǎng)看看以下的智力測試題：1、什么游戲是退後的那方才算是勝利的呢？

拔河比賽這人是我的兒子3、小明身上沒有任何工具，但是他從高處往下跳，卻沒有人阻止他，為什么呢？因為他在玩跳水嘛4、用左眼看的話，它在右邊；用右眼看的時候，它在左邊，它是什么？它就是你的鼻子了2、我沒有兄弟姐妹，這人的父親是我父親的兒子，這人終究是誰呢？智力測試的形式與內(nèi)容在許多大型企業(yè)的招聘中，特別是筆試中，大都采用智力測試的方法，測試的內(nèi)容主要是測試應聘者的：思維能力數(shù)學能力分析能力邏輯能力例一：0.25時=〔〕分答案：15例二：“一人以300元買進一匹白馬．以600元地價格賣給別人．然后又以900元的價格買進一匹黑馬．又以1200的價格賣給別人．請問這人在這兩筆交易中是贏利？賠本？還是持平？〞答案：盈利600元數(shù)學能力的測試題典型的邏輯錯誤舉例：典型的邏輯錯誤舉例：典型的邏輯錯誤舉例：典型的邏輯錯誤舉例：面試五忌****學院07級學生面試后的表現(xiàn)你的一言一行，來源于你做人的根本素養(yǎng)！篩選漏斗簡歷篩選初選初試(筆試)體檢、背景核實200人報名180902010小組游戲復試4530企業(yè)宣講會一對一面試測驗面試小組面試集體面試第一關(guān)考驗個案：鹽田港集團招聘全過程三、答復面試官提出的問題不同的觀眾(面試官)有著不同的喜好

——請準備應付千奇百怪的問題1、請談?wù)勀阕约悍治觯哼@是個開放性問題，這樣的問題是測驗你是否能選擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要應聘的職位聯(lián)系起來。答復樣板：我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。我曾在一家電腦公司擔任銷售員，對銷售方面的知識有一定了解，在那里我學習到怎樣與客戶建立良好關(guān)系，如何通過創(chuàng)新銷售思路提高公司業(yè)績和自己業(yè)務(wù)水平。我相信我的經(jīng)歷和學歷能讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。分析：答復對策：答復這樣的問題應老實。完滿的回容許該是用簡潔正面的介紹抵消負面的影響。2、你的缺點主要有哪些？答復樣板1：我覺得我的缺點是做事比較執(zhí)著，堅持做一件事我會不顧一切，直到自己滿意為止。答復樣板2：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要求我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍怠慢工作?？偨Y(jié)：答復的雖是自身的缺點，但卻產(chǎn)生了正面的效果，展示出對工作的積極態(tài)度，抵消了負面影響。3、你想得到的薪水是多少?面對對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時，不妨盡可能地插入“合理的市場價值〞語匯。求職時如何巧問薪酬〔分享〕A、面試時招聘者往往會問你現(xiàn)在的收入情況。你可以在答復了對方的問題后，反問一句：這個標準與貴公司的相比方何？B、你期望的薪酬標準大約是多少？你可以反問：我愿意承受貴公司的薪酬標準，不知按規(guī)定這個崗位的薪酬標準是多少？4、你認為為金錢、名譽和事業(yè)哪個更重要？我認為這三者之間并不矛盾。作為一名受過高等教育的大學生，追求事業(yè)的成功當然是自己人生的主旋律而社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)這名譽，有時二者均有我認為，我們應該在追求事業(yè)的過程中去合理合法地獲取金錢和名譽，三者以我們都很重要。可提的問題1、預計在這項工作中，我可能會面對哪些問題？2、這一工作崗位日常的工作環(huán)境如何、有無住宿、補貼等？3、對于我的背景和技能方面，你是否還需要了解其他信息？。。。。。。搞笑的歌唱面試不好笑不要怪我哦！四、面試禮儀為另一種舞臺表演形式而打扮請修飾你的外表！她和她給你的感覺有什么不同？氣質(zhì)：指的是一個人的素質(zhì)，它是一個復雜的“化合物〞。是指人的相對穩(wěn)定的個性特點，是風度之靈魂。風度：是指一個人的舉止、姿態(tài)。風度美那么是人們對某個人綜合的、高層次的評價

職場形象分類保守職場：政府官員、法律界、金融業(yè)、高層企業(yè)、商界、保險界穿著法那么：保守西裝〔套裝〕類創(chuàng)意職場：媒體、事業(yè)單位、一般商界、企業(yè)、銷售類穿著法那么：正式服裝、工作服隨意職場：研發(fā)人員、廣告類公司、非強迫性著裝管理公司穿著法那么：休閑時尚類你的形象，來自于你的自信！經(jīng)典潘婷勵志廣告男性成功儀容頭發(fā)修面、胡須根本著裝1、應符合場合2、襯衫3、領(lǐng)帶4、襪子5、鞋子點狀型款式變形蟲款式線型款式花式款式尖型領(lǐng)扣型領(lǐng)標準領(lǐng)方型領(lǐng)女性成功儀容充分表達女性氣質(zhì)1、頭發(fā)簡潔，大方，束起顯精神2、身上飾物不宜太夸大3、指甲不應太長或色彩鮮艷4、襪子不能有脫絲5、鞋子應和整體協(xié)調(diào)懂得根據(jù)自己的體態(tài)，配搭衣服不適合面試的發(fā)型飾物——皮包女性：以典雅、大方的設(shè)計為佳，并要注意與服裝的款式和色彩的搭配。男性：手提包較具有專業(yè)性，給人以果斷明快的感覺，可以裝較多資料文件，建議推薦使用。校園招聘絲巾：職業(yè)女性的最正確裝飾物返回品味≠價格同一件衣服的不同搭配他們不算苗條，但懂得搭配最最重要的是—整潔、干凈、清香在面試之前洗個澡(有條件)檢查頭發(fā)是否干凈確保指甲修剪得整齊而干凈檢查呼吸的氣味確保衣服干凈整齊(在學校一般穿校服)不要穿邋遢的鞋子不要使用香水，或只用氣味較淡的香水什么是過分時髦性感太短的裙子太低的領(lǐng)口過于透明的布料緊身的服裝無鞋跟的鞋帶閃光的布料三、面試完畢后完畢面試面試的帷幕即將落下，你的表演仍應出：最后一次對面試者簡要說明自身最突出的優(yōu)點要善于捕捉面試者完畢面試的暗示