第3章 員工福利的發(fā)展

員工福利概論21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材

員工福利概論仇雨臨主編?第3章員工福利的開展彈性福利：又稱“自助餐式的福利方案〞、“菜單式福利方案〞。它起源于20世紀(jì)70年代，這種福利方案是向員工提供一個可供選擇的福利工程清單，允許員工在企業(yè)規(guī)定的時間和金額范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要和偏好選擇其中的一局部。企業(yè)按本人選擇的福利組合提供福利，并每隔一段時間，給員工一次重新選擇的時機，以滿足員工不斷變化的需要。

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?重點問題

員工福利的產(chǎn)生和歷史演變過程員工福利變化的原因員工福利開展的趨勢中國員工福利的開展及其變革

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?3.1員工福利開展的歷史沿革1.員工福利從勞工保護、學(xué)徒教育和培訓(xùn)開場2.企業(yè)年金問世，員工福利增添重要內(nèi)容3.社會保險制度建立，以法律形式規(guī)定了企業(yè)的員工福利責(zé)任

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?3.1員工福利開展的歷史沿革1.二戰(zhàn)后員工福利的全面開展2.企業(yè)年金為主的團體保險成為法定福利外最普遍的員工福利3.住房補貼成為員工福利的重要工程4.利潤分享方案和員工持股方案在員工福利方案占有一席之地5.員工福利快速開展的動因

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?國家法定福利美國老人、遺屬、傷殘和甲亢保險，失業(yè)保險，工傷保險，州疾病福利保險日本健康保險，厚生年金保險，雇用保險，工傷保險中國基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、女職工生育保險、住房公積金、帶薪法定假日、帶新年價、法定特別休假、冬季取暖補貼?國家補充福利美國在職團體保險、私人退休計劃、工作時間內(nèi)的額外報酬、帶薪假期、節(jié)假日帶薪、帶薪的病假事假、執(zhí)行陪審義務(wù)的補貼、子女入托費、教育津貼、搬家費、圣誕節(jié)紅包、建議獎勵和其他鼓勵、利潤分享、員工生活服務(wù)、員工援助計劃日本團體保險，住宅補貼，醫(yī)療保健補貼，工傷事故保險附加費用，祝愿、實施手術(shù)、定期看病補貼，膳食費，文體娛樂費、紅白四是補貼，文化體育娛樂，資金貸款，財產(chǎn)形成等費用中國企業(yè)補充養(yǎng)老保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險、有薪假期、外勤人員意外保險、定期體檢、住房補貼、生日津貼、結(jié)婚慰問金、祝愿慰問金、喪失慰問金、免費工作餐、班車、員工宿舍、以及各種文化生活設(shè)施?3.2員工福利改革和開展趨勢1.員工福利方案匹配以人為本的管理理念2.員工福利管理日臻完善3.表達效勞，緊隨企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求的動態(tài)化管理4.員工福利注重溝通，表達個性化特征5.社會化趨勢

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?3.3中國員工福利的開展歷程1.建立社會保險制度2.興建集體福利設(shè)施3.建立職工福利補貼制度4.職工福利事業(yè)資金來源

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?3.3中國員工福利的開展歷程1.社會保險制度改革2.建立企業(yè)年金制度和企業(yè)補充醫(yī)療保險制度3.住房公積金制度和住房補貼4.企業(yè)自主舉辦的補充職工福利得到開展

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?關(guān)鍵術(shù)語職工福利社會保險住房福利彈性福利

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?復(fù)習(xí)思考題1.員工福利開展分為幾個階段？各個階段的主要特點是什么？2.二戰(zhàn)后員工福利快速、全面開展的動因主要有哪些？3.目前興旺國家員工福利主要有哪些形式？4.近年來員工福利方案正在發(fā)生哪些變化？5.中國職工福利的主要內(nèi)容有哪些？改革開放以前和以來，職工福利的內(nèi)容發(fā)生了