應屆畢業(yè)生就業(yè)常見問題匯總

應屆畢業(yè)生就業(yè)常見問題匯總1：自我介紹問：請問老師，第一輪面試的自我介紹應從哪些方面開始入手會比較OK，因為通常都是非常傳統(tǒng)地說，我是那間學校，擔任過什么職務，之前做過什么東西，性格怎么樣，這樣子介紹OK嗎？鮑老師：正如有些老師上課那樣，為什么有些老師說話的方式讓你覺得很有吸引力，讓你能提起精神，而有些老師講了半天就讓你睡著了。那些講的好的老師可能是他們的說話的方式、說話的獨特性，說話表達的內容讓你感到很好。自我介紹其實也是一樣，按照你剛才的說話方式，太平凡，沒有特點（模擬了一下自我介紹）。面試官已經聽了很多這樣的自我介紹，聽到耳朵都起繭了，沒有什么特點。所以自我介紹要提前準備好，有針對性、有特點。反正不能太過于參考一本書的指導。我還是那句話吧，別人聽太多了，要給別人一種新鮮感。問:那是主要針對那個職業(yè)里找這方面的亮點去介紹嗎？鮑老師：肯定是針對那個職業(yè)去介紹的，別人在短時間內聽你的自我介紹，肯定是看你的特點、你的能力是否適合這個職業(yè)。除了簡單的自我信息外，你為什么要選這個職業(yè)，你是怎樣考慮的，可以在自我介紹內稍微地提及。因為自我介紹是在2分鐘以內的，所以它表達的內容并不多，主要把個人信息介紹完，但在表達方式上要有一些特點，給別人留下印象。2、投遞簡歷問：請問老師，比如在投遞簡歷時，沒有通過網申，我可不可直接拿紙質版的簡歷到那間公司的人事部？鮑老師：這種做法并不太可取。不過他們的一些大企業(yè)都是有宣講會的，你可以到現場的宣講會直接把簡歷投給他們。大四學生B：但是如果他們明確地告訴我們只有通過網申的才行了？鮑老師：那就沒有辦法了，只能通過網申的方式進行。問：像維他奶，可以投簡歷去他的郵箱，那我可不可以同時投遞我的求職信的相關資料過去？鮑老師：其實求職信沒有多大意義，求職信就說我很喜歡這個工作啊，我有什么能力，我希望得到這份工作，如果我得到了我會怎么樣做等信息，求職信沒有很獨特的內容的話就屬于累贅。問:那直接投簡歷就行了？鮑老師：對，但在投簡歷郵件的正文里稍微寫幾句話。我的個人信息，我是那間學校、什么專業(yè)、我為什么要選這份工作、我有什么能力等具體的信息。問：我的簡歷是以正文的形式發(fā)過去還是以附件的形式提交過去？鮑老師：最好兩個都有，因為怕附件打不開或者有病毒。3、定位問：現在都是一些大企業(yè)在招聘，大家都想去試試，實行海投的方式，你覺得海投這種方式可不可行？鮑老師：我最近準備發(fā)一篇博文，關于大四學生的就業(yè)誤區(qū)，就很多學生的心態(tài)是，考研也試一下，考公務員也去還有大企業(yè)的校招也去試試。我覺得這種行為太盲目了，你不可能每個都去試，最終都有好的結果。如果都有好的結果，那老天也太不公平了，人家一個都搞不下來，你搞三個還能成功。所以我不主張海投。大學生還是把自我定位搞清楚。因為清晰后再采取相關的行動，這樣比較科學合理。如果你經常海投，更糟糕的是自己受傷，因為你會面臨不斷地失敗、不斷地打擊。而且越來越沒有信心。在這個階段，最重要的是發(fā)現自己的優(yōu)勢，自己潛力在哪方面。問：其實我挺懷疑自己選的方向是否適合我，比如說我選擇了技術類，我的簡歷完全是為它量身定做，所以憑著我的簡歷，我是有可能進這間公司的，但是我本身的能力是否能勝任這個職位，我就不確定。鮑老師：其實大部分學生對自己的優(yōu)勢是不大自信，畢竟在大學四年過得太普通的人占多數。但也有一部分的學生很自信，如學生會主席對自己是很自信的，因為他很明確自己的優(yōu)勢，比如他就有很強的領導能力，與人溝通的能力。所以他找工作都是很明確的。但如果越是不明確的，越有意義去改變，更要要敢于去嘗試。問：我覺得自己有點矛盾，我在大學里面都是關于技術類的實踐。但是很多人覺得我的性格比較適合人資或者行政類的工作。然后我的簡歷沒有這方面的實踐，所以在這方面沒有太大的把握。就是能力跟興趣有點沖突。鮑老師：如果你很自信，在這方面有優(yōu)勢、潛力，可以這樣選擇。如果你有想法，有潛力發(fā)展起來，我個人認為你應該全力以赴地做。但是在開始的時候會比較痛苦的，因為別人招聘一個人才是看他有沒有具備這個能力，但這個能力主要通過你有沒有相關的經歷來判斷。問：如果在求職的工程中，興趣與能力有沖突時，要怎樣選擇？鮑老師：從長遠看，應該要選擇興趣。按照興趣做，再發(fā)展能力。因為我始終堅信有興趣的事一定能慢慢做好。不過剛開始會很難，因為別人不是看你的興趣，而是看你的能力，你能為公司獲得多少利益。有兩條路可以選擇。第一條，選擇有能力做的工作，然后一邊學習有興趣的工作，慢慢發(fā)展，找到好的機會就跳槽。或者一開始就選擇興趣，沒有能力就從底層開始做。4、毀約問：關于毀約的問題，比如我已經跟一間公司簽約，但發(fā)現另外一間公司更適合我，而且它也錄取了我，那邊的公司要不要交一些毀約金？鮑老師：毀約是畢業(yè)生找工作要面對的的實際問題。有些人他的能力很強，很早就跟一些企業(yè)簽了約，但是后面有遇到了更好的，他就猶豫了，有可能面臨毀約的問題。我個人覺得毀約現象產生更多是定位不準，如果你看準了，一般不會出現毀約現象。這種毀約的學生更多是受誘惑，但這種誘惑就體現出他內心的不堅定。所以我覺得應該做好本質的東西。如果真的要毀約，三方協(xié)議那里有寫毀約金是多少。不過還是要理智思考，雖然有人說毀約是為了找到更適合自己的工作。但是有時候一個畢業(yè)生找工作不僅僅代表個人，有時還代表一間學校，所以我覺得還是慎重考慮這件事情。如果毀約多了，用人單位和社會就說，這個學校的學生不誠信或者這個專業(yè)的學生不誠信。然后下一屆的師弟師妹們找工作就會受到影響。5、管理培訓生問：好像