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醫(yī)院員工試用期合同范本醫(yī)院員工試用期合同甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，于[合同簽訂日期]簽訂本試用期合同。一、試用期的性質(zhì)試用期是為了使乙方更好地適應甲方的工作環(huán)境，考察乙方的工作才能和適應才能，從而決定是否與乙方繼續(xù)簽訂勞動合同。試用期為[試用期時長]，從合同生效之日起計算。二、試用工作內(nèi)容及工作地點乙方將在甲方醫(yī)院從事[詳細職位名稱]的工作，主要職責為[詳細職責]。工作地點為[工作地點]。三、試用期工資和待遇1.乙方進入試用期后，按照甲方規(guī)定的薪資標準享受工資待遇，試用期工資為￥[試用期工資]，待遇包括根本工資、績效工資、獎金、補貼等。2.試用期期間，乙方享受甲方與正式員工一樣的福利待遇，包括但不限于法定帶薪假期、社會保險和住房公積金等。四、試用期考核1.在試用期期間，甲方將對乙方的工作進展全面考核。乙方應保證工作表現(xiàn)良好，完成工作任務，積極學習和提升職業(yè)才能。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作效率等方面對乙方進展考評。3.假如乙方在試用期間工作表現(xiàn)出色，并通過甲方的考核，甲方將與乙方繼續(xù)簽訂勞動合同，并確認為正式員工。5.甲方有權根據(jù)乙方試用期的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，提早或延長乙方的試用期。六、勞動合同簽訂1.假如乙方在試用期間工作表現(xiàn)不合格，甲方有權終止試用期合同，無需支付經(jīng)濟補償。雙方終止勞動關系后，乙方應立即分開甲方醫(yī)院。2.假如乙方在試用期滿后被甲方確認為正式員工，雙方將根據(jù)甲方制定的勞動合同模板重新簽訂勞動合同。七、其他1.本合同的簽訂不代表乙方即可成為醫(yī)院正式員工，最終是否成為正式員工還需根據(jù)試用期工作表現(xiàn)和甲方的決定。2.本合同雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向所在地勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解，或通過法院解決。甲方：[醫(yī)院名稱]法定代表人〔簽字〕：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[合同簽訂日期

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