室內(nèi)設(shè)計店長聘用合同修改稿

室內(nèi)設(shè)計店長聘用合同(修改稿)合同編號：[合同編號]一、雇傭關(guān)系說明1.1雇主1.2雇員二、工作職責(zé)公司聘用店長作為室內(nèi)設(shè)計店的管理者，負(fù)責(zé)店內(nèi)室內(nèi)設(shè)計工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，并對店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。店長應(yīng)保證店內(nèi)設(shè)計工作的質(zhì)量和進(jìn)度，并積極采取措施提高店內(nèi)設(shè)計水平，以提升公司形象和客戶滿意度。三、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同期限]。若合同期滿后雇主或店長任何一方不愿意繼續(xù)履行工作合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對方。解除通知期滿，合同自動終止，雙方無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。若店長嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或涉嫌違法犯罪行為，公司有權(quán)立即解除合同，解除期間不再支付工資和其他福利。四、工作時間店長應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，若需要加班或調(diào)整工作時間，需提前與公司協(xié)商并取得書面同意。店長應(yīng)按時上下班，并做好員工考勤記錄。五、薪酬福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放公司將于每月的[薪資發(fā)放日期]將店長的工資按銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至店長指定的銀行賬戶。5.3福利待遇六、保密條款店長應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、內(nèi)部安全措施等保密信息保守秘密。未經(jīng)公司書面同意，店長不得將相關(guān)信息披露給第三方，并應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┐_保信息的保密性。七、違約責(zé)任若店長違反本合同之任何規(guī)定，公司有權(quán)解除合同并要求店長承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。店長因工作失職或過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、糾紛解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向就地或合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主及店長各保留[合同份數(shù)]份，合同簽署日期為[合同簽署日期]。雇主：___