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PAGEPAGE1/作;4個月以來，在董事長的悉心關(guān)懷和同事們幫助配合下，我圍繞他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。4個月以來,辦您好，我是行政管理職位應(yīng)聘人xxxx，在此之前一直從事行政的運(yùn)行，從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。結(jié)合公司實(shí)際情況，爭取1，業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的綜合滿意率：80%2，月物業(yè)管理費(fèi)收繳率：95%3，有效投訴處理及時率：100%4，2%5，36，為加強(qiáng)對公司員工的績效考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，保證公員工計劃執(zhí)行過程，就績效問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。1241-3A4-6B“7-11C“12-13D“需E“不可接受”)。所有員工的評定以兩級上3A.15B.C.對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個長期的

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