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第頁共頁勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定模版第一章總則第一條根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,為保障員工的人身安全和健康,規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放、管理及使用,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位員工在工作中需要使用勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的情況。第三條本規(guī)定所稱勞動(dòng)防護(hù)用品和器具是指企業(yè)為員工的職業(yè)危害防護(hù)而提供并使用的各種保護(hù)設(shè)施、裝置、用具和物品。第四條本規(guī)定中的用品和器具發(fā)放,包括購買、配發(fā)、借用和歸還等環(huán)節(jié)。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放的責(zé)任和義務(wù)第五條用人單位具有勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的購買、配發(fā)、借用及歸還的義務(wù)。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的采購計(jì)劃的制定和準(zhǔn)備,組織勞動(dòng)防護(hù)用品的購買。第七條人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的配發(fā)、借用和歸還工作。第八條各部門負(fù)責(zé)向人力資源部門提交勞動(dòng)防護(hù)用品和器具需求計(jì)劃,配合安排工作人員領(lǐng)用。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的采購第九條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的采購應(yīng)遵守安全生產(chǎn)管理的相關(guān)要求,選擇具有質(zhì)量認(rèn)證和合格證書的供應(yīng)商。第十條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的采購應(yīng)按照需要和數(shù)量進(jìn)行,同時(shí)要注意產(chǎn)品的使用壽命和有效期。第十一條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的采購計(jì)劃應(yīng)提前編制,并提交上級(jí)審批后再進(jìn)行采購。第十二條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的采購記錄應(yīng)做到真實(shí)完整,包括采購時(shí)間、采購數(shù)量、供應(yīng)商等信息,記錄應(yīng)妥善保管。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的配發(fā)、借用和歸還第十三條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的配發(fā)應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害情況進(jìn)行有針對性的配置。第十四條用人單位應(yīng)制定具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),確保每位員工使用的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的種類、規(guī)格和質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十五條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的借用需經(jīng)過正式的申請程序,由相關(guān)部門主管審批后,方可進(jìn)行。第十六條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放、借用和歸還記錄應(yīng)做到真實(shí)完整,記錄應(yīng)妥善保管。第五章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的使用和保養(yǎng)第十七條員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品和器具時(shí),應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定正確佩戴和使用,做到規(guī)范、合理和安全。第十八條員工應(yīng)定期對所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)有損壞或失效的情況,應(yīng)及時(shí)更換,使其保持良好的工作狀態(tài)。第十九條勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的保養(yǎng)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,確保其使用壽命和性能。第六章違反規(guī)定的處理第二十條對于未佩戴、未使用或私自篡改勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并要求其及時(shí)補(bǔ)充使用。第二十一條對于使用過期、損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并要求其及時(shí)更換。第二十二條對于私自借用或私自占有勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的,要求其及時(shí)歸還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任人和行政部門負(fù)責(zé)人共同所有。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,廢止原有的相關(guān)規(guī)定。第二十五條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位所有,如有涉及爭議的,按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理
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