工會職工活動(dòng)中心管理制度

工會職工活動(dòng)中心管理制度1.管理概述為更好地管理職工活動(dòng)中心，提高職工生活品質(zhì)，加強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)和凝聚力，保障職工權(quán)益，特制定本管理制度。2.管理范圍、對象和主體2.1管理范圍本管理制度適用于工會職工活動(dòng)中心的管理工作，包括但不限于設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，場地租賃管理，活動(dòng)安排和管理等。2.2管理對象管理對象為所有在工會職工活動(dòng)中心參與相關(guān)活動(dòng)的職工。2.3管理主體管理主體為工會職工活動(dòng)中心的管理部門。3.職責(zé)和義務(wù)3.1工會職工活動(dòng)中心管理部門的職責(zé)和義務(wù)維護(hù)職工活動(dòng)中心的正常運(yùn)行，并保障職工活動(dòng)中心的安全、衛(wèi)生；負(fù)責(zé)制定職工活動(dòng)中心的各項(xiàng)管理制度，并加強(qiáng)管理；組織協(xié)調(diào)職工活動(dòng)中心的設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修和更新；做好職工活動(dòng)中心場地租賃工作，并保證租金如實(shí)計(jì)提；確保職工活動(dòng)中心所舉辦活動(dòng)的安全與合法；接受職工對于管理工作的建議和意見，并及時(shí)處理。3.2職工參與管理的職責(zé)和義務(wù)遵守職工活動(dòng)中心的各項(xiàng)管理制度，不得損壞職工活動(dòng)中心的設(shè)施設(shè)備；使用職工活動(dòng)中心的場地和設(shè)施時(shí)積極與管理部門溝通協(xié)調(diào)，做好活動(dòng)的安排和管理；維護(hù)職工活動(dòng)中心的衛(wèi)生環(huán)境，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣；依法維權(quán)，維護(hù)職工自身權(quán)益，遵守國家法律、法規(guī)和職工活動(dòng)中心相關(guān)規(guī)定。4.違規(guī)行為及處罰4.1違規(guī)行為私自占用、損壞職工活動(dòng)中心設(shè)施設(shè)備者；任意調(diào)換、損壞原有設(shè)施設(shè)備者；在職工活動(dòng)中心從事違法行為及其他擾亂職工活動(dòng)中心正常秩序行為。4.2處罰針對輕微違規(guī)行為，管理部門將進(jìn)行口頭批評并記錄；針對較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，將暫停相關(guān)人員使用職工活動(dòng)中心，嚴(yán)重者將取消使用資格；依照國家法律法規(guī)處理違法行為。5.其他本管理制度自發(fā)布之日起開始實(shí)施。本管理制度的最終解釋權(quán)歸工會職工活動(dòng)中心