工會安全衛(wèi)生管理制度

工會安全衛(wèi)生管理制度一、制度目的工會安全衛(wèi)生管理制度是為了加強(qiáng)企業(yè)安全衛(wèi)生管理，保證職工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，營造和諧的勞動關(guān)系。二、職責(zé)與權(quán)利工會負(fù)責(zé)制定安全衛(wèi)生管理制度，并組織實施。工會負(fù)責(zé)開展職工安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職工安全衛(wèi)生意識。工會監(jiān)督職工的工作環(huán)境、工作方式以及職業(yè)衛(wèi)生狀況，提出改進(jìn)建議。工會與企業(yè)合作，共同制定防范職業(yè)病的措施，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康與生產(chǎn)安全。工會參與企業(yè)事故調(diào)查，對事故調(diào)查結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出事故預(yù)防措施。工會積極號召職工遵守安全衛(wèi)生管理規(guī)定，營造和諧、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。工會推動企業(yè)落實國家安全衛(wèi)生政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。三、工會與職工的權(quán)益工會有權(quán)利制定安全衛(wèi)生科目，安排職工參加安全衛(wèi)生培訓(xùn)。工會與企業(yè)共同維護(hù)職工的安全衛(wèi)生權(quán)益，提出合理要求和建議。工會可以舉報企業(yè)不遵守安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會可以代表職工與企業(yè)協(xié)商，維護(hù)職工安全衛(wèi)生權(quán)益。四、職工行為規(guī)范職工應(yīng)遵守國家和企業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)定，任何行為都不能危害到生命安全和身體健康。職工應(yīng)認(rèn)真參加安全衛(wèi)生培訓(xùn)，努力提高個人安全衛(wèi)生意識。職工應(yīng)積極參與安全事故預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告并采取相應(yīng)措施。職工應(yīng)建立正確的安全生產(chǎn)觀念，擔(dān)負(fù)起自己的安全責(zé)任，做到自我保護(hù)、他人保護(hù)、環(huán)境保護(hù)。五、監(jiān)督與檢查工會負(fù)責(zé)對企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。工會對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。工會與企業(yè)共同做好索賠和善后工作，維護(hù)職工的安全衛(wèi)生權(quán)益。六、責(zé)任追究工會負(fù)責(zé)對企業(yè)不符合規(guī)定的安全衛(wèi)生行為進(jìn)行責(zé)任追究。職工對安全衛(wèi)生規(guī)定進(jìn)行違反的，工會有權(quán)利進(jìn)行責(zé)任追究。七、工會安全衛(wèi)生管理制度的完善工會安全衛(wèi)生管理制度應(yīng)由職工代表大會進(jìn)行審議，并進(jìn)行修改完善。工會安全衛(wèi)生管理制度應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制相結(jié)合，形成完整的安全生產(chǎn)管理體系。八、總結(jié)安全生產(chǎn)是企業(yè)的基石，也是職工的生命線。工會作為職工最基本的組織，應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)的安全衛(wèi)生管理工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，助力企業(yè)安全