大連園區(qū)管理制度_第1頁(yè)
大連園區(qū)管理制度_第2頁(yè)
大連園區(qū)管理制度_第3頁(yè)
大連園區(qū)管理制度_第4頁(yè)
大連園區(qū)管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

大連園區(qū)管理制度一、總則本制度為指導(dǎo)、規(guī)范、保障大連園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱園區(qū))的發(fā)展和管理而制定。各部門(mén)、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定,共同維護(hù)園區(qū)的穩(wěn)定和繁榮。二、園區(qū)管理機(jī)構(gòu)園區(qū)管委會(huì)園區(qū)管委會(huì)是園區(qū)的最高管理機(jī)構(gòu),主要職責(zé)包括:制定園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策;組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)工作的實(shí)施;審批、監(jiān)督和管理園區(qū)內(nèi)的企業(yè)和項(xiàng)目;維護(hù)園區(qū)內(nèi)的公共秩序和環(huán)境。園區(qū)執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)園區(qū)執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)是園區(qū)的執(zhí)法機(jī)構(gòu),主要職責(zé)包括:負(fù)責(zé)園區(qū)的安全、環(huán)保、消防等方面的監(jiān)督和執(zhí)法工作;處理園區(qū)內(nèi)發(fā)生的糾紛、投訴和舉報(bào);協(xié)調(diào)各部門(mén)、單位和個(gè)人在園區(qū)內(nèi)的活動(dòng)。三、企業(yè)管理企業(yè)準(zhǔn)入園區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)入管理,符合以下條件的企業(yè)可以進(jìn)行注冊(cè):有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)范圍;有穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)資金和生產(chǎn)設(shè)備;有安全、環(huán)保、消防等方面的管理措施;具備員工的社會(huì)保障和勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。企業(yè)運(yùn)營(yíng)園區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行日常管理,包括:指導(dǎo)和幫助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng);監(jiān)督和管理企業(yè)的安全、環(huán)保、消防等方面的工作;解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題和困難;維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益和勞動(dòng)保護(hù)。四、公共設(shè)施管理道路交通管理園區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)內(nèi)的道路交通進(jìn)行管理,包括:制定園區(qū)內(nèi)的交通規(guī)則和標(biāo)志;確定園區(qū)內(nèi)的交通流線和交通控制區(qū)域;安排交通巡邏和交通事故處理等工作。環(huán)境衛(wèi)生管理園區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理,包括:安排定期的垃圾清理和垃圾分類;維護(hù)道路和公共區(qū)域的清潔和整潔;處理園區(qū)內(nèi)的環(huán)境污染和破壞等問(wèn)題。五、安全管理生產(chǎn)安全管理園區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)安全進(jìn)行管理,包括:定期檢查和監(jiān)控企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)過(guò)程;督促企業(yè)采取安全措施和消防措施;開(kāi)展安全培訓(xùn)和安全教育。交通安全管理園區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)內(nèi)的交通安全進(jìn)行管理,包括:制定園區(qū)內(nèi)的交通規(guī)則和標(biāo)志;安排交通巡邏和交通事故處理等工作;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的安全教育和交通安全知識(shí)培訓(xùn)。六、人員管理員工入職管理企業(yè)要招聘新員工時(shí),必須注重以下方面的管理:要求人力資源部門(mén)對(duì)招聘程序進(jìn)行規(guī)范化管理;對(duì)應(yīng)聘人員的崗位技能和上崗前的培訓(xùn)進(jìn)行管理;對(duì)員工進(jìn)行身份認(rèn)證和合法的勞動(dòng)合同管理。員工離職管理園區(qū)管委會(huì)對(duì)員工離職進(jìn)行管理,包括:確定員工離職手續(xù)和流程;督促企業(yè)制定合理的離職方案和賠償額度;對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)教育和離職調(diào)查等工作。七、監(jiān)督和評(píng)估園區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,包括:對(duì)企業(yè)和部門(mén)開(kāi)展巡查和檢查;對(duì)投訴和舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查和處理;對(duì)園區(qū)管理工作進(jìn)行評(píng)估和定期檢查。八、違反管理規(guī)定的處罰針對(duì)違反本制度的企業(yè)、個(gè)人和部門(mén),園區(qū)管委會(huì)將給予以下處罰:取消企業(yè)的注冊(cè)資格和營(yíng)業(yè)執(zhí)照;對(duì)個(gè)人進(jìn)行行政處罰和法律追究;對(duì)部門(mén)進(jìn)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論