大貨司機(jī)管理制度

大貨司機(jī)管理制度為了規(guī)范公司大貨司機(jī)管理流程，提高運(yùn)輸效率和質(zhì)量，保障公司利益和公共安全，制定本管理制度。司機(jī)招聘入職條件公司要求司機(jī)應(yīng)滿足以下條件：具有中華人民共和國有效身份證。具有從事大貨車輛駕駛工作的有效駕駛證，駕齡不少于3年，并擁有良好的駕駛記錄。身體健康，無色盲、近視、弱視等影響駕駛的身體缺陷。有一定的職業(yè)道德素質(zhì)和應(yīng)聘意愿。招聘程序公司在人力資源市場進(jìn)行需求發(fā)布，進(jìn)行初步篩選和面試。發(fā)放勞動合同前，必須提供健康證明和身份證、駕駛證副本等有關(guān)材料。司機(jī)管理勞動合同司機(jī)聘請后，公司與司機(jī)簽訂勞動合同。合同內(nèi)容包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同期限一般為3年，可根據(jù)實際情況調(diào)整。培訓(xùn)管理（1）教育培訓(xùn)公司應(yīng)定期為大貨司機(jī)組織理論和實踐培訓(xùn)，以加深大貨司機(jī)的駕駛和維修技術(shù)、交通法律法規(guī)等方面的知識，提高大貨司機(jī)的職業(yè)素質(zhì)。（2）應(yīng)急管理公司積極開展制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練，提高大貨司機(jī)應(yīng)急處置能力。車輛管理保養(yǎng)管理公司應(yīng)定期維護(hù)、保養(yǎng)大貨車輛，確保車輛正常運(yùn)行。定期進(jìn)行保養(yǎng)和檢修，防止出現(xiàn)故障。維修管理在運(yùn)輸過程中，如出現(xiàn)車輛故障，應(yīng)及時聯(lián)系公司車輛部門進(jìn)行報修，同時報告公司對應(yīng)大貨司機(jī)，切勿擅自維修。責(zé)任管理管理流程大貨司機(jī)應(yīng)按公司規(guī)定的運(yùn)輸流程運(yùn)輸物品，不得擅自改變運(yùn)輸路線和運(yùn)輸物品數(shù)量等信息，確保運(yùn)輸?shù)恼＿M(jìn)行。違規(guī)處罰大貨司機(jī)若在運(yùn)輸過程中發(fā)生違規(guī)行為，例如超速、疲勞駕駛、違規(guī)行駛等行為，公司將對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至終止勞動合同。安全管理安全意識公司應(yīng)提高大貨司機(jī)交通安全意識，安排安全知識培訓(xùn)和制定安全工作規(guī)程，進(jìn)一步加強(qiáng)大貨司機(jī)安全管理。保險管理公司為大貨司機(jī)購買相應(yīng)的商業(yè)險，提高其安全保障，同時也保障公司利益。督查管理公司應(yīng)加強(qiáng)對大貨司機(jī)的督查管理，通過定期的計劃、督查、考核和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，制止不當(dāng)行為，評定各大貨司機(jī)的工作績效和安全表現(xiàn)。附則本《大貨司機(jī)管理制度》經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊批準(zhǔn)后執(zhí)行