反衛(wèi)生行政管理制度_第1頁
反衛(wèi)生行政管理制度_第2頁
反衛(wèi)生行政管理制度_第3頁
反衛(wèi)生行政管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

反衛(wèi)生行政管理制度在日常的生活中,衛(wèi)生行政管理制度對(duì)于每個(gè)人都是非常至關(guān)重要的。然而,近年來,越來越多的人開始質(zhì)疑衛(wèi)生行政管理制度的存在和效果。一些人對(duì)衛(wèi)生管理制度提出了批評(píng)和質(zhì)疑。他們認(rèn)為衛(wèi)生管理制度存在著一些問題,這些問題不僅嚴(yán)重影響了衛(wèi)生管理的效果,而且還對(duì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步帶來了一定的負(fù)面影響。衛(wèi)生行政管理制度存在的問題在現(xiàn)實(shí)生活中,衛(wèi)生行政管理制度存在著一些問題。以下是針對(duì)衛(wèi)生行政管理制度存在的幾個(gè)主要問題:性質(zhì)單一衛(wèi)生行政管理制度的性質(zhì)單一,其監(jiān)管的重點(diǎn)也比較局限。它更多的是針對(duì)一些大型企業(yè)、公司或者團(tuán)體進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)于一些小型企業(yè)、個(gè)體戶和居民的管理卻比較缺乏。這種管理方式導(dǎo)致了很多小企業(yè)、個(gè)體戶其實(shí)是處于一種半自由化狀態(tài)下。而這些地方的衛(wèi)生管理恰恰更為重要,但在管理上卻往往得不到足夠的關(guān)注和保障,導(dǎo)致衛(wèi)生問題難以得到有效的解決。職責(zé)不夠明確在整個(gè)衛(wèi)生行政管理制度中,各級(jí)部門的職責(zé)分工也比較不明確,互相之間往往存在擦肩而過的情況,相互之間的協(xié)作也比較薄弱。一方面是部門之間的協(xié)作機(jī)制不健全,另一方面也是因?yàn)樾l(wèi)生行政管理體制中存在的一些規(guī)則和對(duì)應(yīng)的條款顯得過于寬泛和不夠詳盡,導(dǎo)致各級(jí)部門之間缺乏有效的協(xié)作和銜接。缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管措施衛(wèi)生行政管理制度的監(jiān)管措施相對(duì)較為寬松,很多企業(yè)或者個(gè)人往往可以利用一些漏洞來逃避相應(yīng)的監(jiān)管和制度約束。比如,在一些醫(yī)院中,因?yàn)闆]有對(duì)一些相關(guān)條款和規(guī)則的強(qiáng)制執(zhí)行,導(dǎo)致一些醫(yī)院開始注重盈利而非衛(wèi)生管理。同樣,在食品等行業(yè)中,也常常會(huì)出現(xiàn)一些生產(chǎn)企業(yè)或個(gè)體戶因?yàn)楦鞣N原因而逃避檢測(cè)和規(guī)定的現(xiàn)象。社會(huì)監(jiān)管缺位除了衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)之外,社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的缺失也是衛(wèi)生管理制度所面臨的一些問題。很多社會(huì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)往往存在監(jiān)管不到位或者是監(jiān)管力度不夠的情況。這樣的情況不僅容易導(dǎo)致一些企業(yè)的衛(wèi)生管理得不到有效監(jiān)管,而且還會(huì)對(duì)預(yù)防和治療疾病等方面帶來不良的影響。如何改進(jìn)衛(wèi)生行政管理制度?為了解決衛(wèi)生行政管理制度存在的這些問題,我們需要采取一些措施來進(jìn)行改進(jìn):定位清晰提高衛(wèi)生行政管理機(jī)構(gòu)的管理定位,保證其職責(zé)的清晰明確。衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)各種企業(yè)、個(gè)體戶、醫(yī)院和食品加工場(chǎng)等部門進(jìn)行全面的監(jiān)管,督促各方遵守相關(guān)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),提高公共衛(wèi)生水平。措施得力加強(qiáng)衛(wèi)生行政管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管措施,建立起嚴(yán)格的監(jiān)管制度和懲罰機(jī)制。一旦有衛(wèi)生管理不合格的情況,必須采取嚴(yán)厲的措施來予以制止和糾正,嚴(yán)懲不貸,以更好的維護(hù)公共衛(wèi)生。推進(jìn)技術(shù)升級(jí)加快信息化手段在衛(wèi)生行政管理中的運(yùn)用,大力倡導(dǎo)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。通過信息化技術(shù)的應(yīng)用,可以極大程度上提高衛(wèi)生行政管理的效率和準(zhǔn)確性,降低管理成本。社會(huì)監(jiān)督建立完善的社會(huì)監(jiān)管機(jī)制,鼓勵(lì)公眾對(duì)衛(wèi)生行政管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作進(jìn)行輿論監(jiān)督??梢圆捎门稒C(jī)制和公民舉報(bào)等形式,全盤公開衛(wèi)生行政管理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作,建立較好的衛(wèi)生管理機(jī)制。總結(jié)衛(wèi)生行政管理制度是公共衛(wèi)生領(lǐng)域的重要組成部分,它涉及到每一個(gè)人的生活和健康。衛(wèi)生行政管理制度的問題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論