單位工作紀(jì)律管理制度

單位工作紀(jì)律管理制度1.內(nèi)容1.1目的為規(guī)范單位工作紀(jì)律，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，實行科學(xué)管理，制訂本制度。1.2適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有工作人員。1.3工作時間制度1.3.1工作時間要求嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及上級行政主管機關(guān)關(guān)于工作時間方面的規(guī)定；工作日的正常工作時間是上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；周六為休息日，周日為工作日，有需要時可根據(jù)工作需要進行調(diào)整；為保證單位的正常運轉(zhuǎn)，必要時可對個別人員進行加班。1.3.2遲到、早退及曠工處理工作時間上午8:30-下午5:30，如未經(jīng)單位批準(zhǔn)而遲到、早退者，次數(shù)累計滿3次，視為曠工半天，5次以上視為曠工一天；累計曠工天數(shù)達(dá)到3天者，予以批評教育；累計達(dá)到5天者，給予警告處分；累計達(dá)到10天者，給予記過處分；遲到、早退次數(shù)累計滿3次視為曠工，有關(guān)規(guī)定同上。1.3.3出勤記錄采用打卡機或人工登記方式，由各部門負(fù)責(zé)人每月月底對員工出勤進行統(tǒng)計并按時報送公司辦公室。1.4工作紀(jì)律方面的要求1.4.1與同事相處尊重同事，維護良好的工作關(guān)系；做好協(xié)調(diào)溝通工作，保證集體協(xié)作的順利進行。1.4.2處理工作任務(wù)嚴(yán)格按照分工制度執(zhí)行任務(wù)，按照要求履行崗位職責(zé)；保證任務(wù)完成質(zhì)量，準(zhǔn)確率，及時率；1.5工作規(guī)程1.5.1會議及大型活動準(zhǔn)時參加和按時結(jié)束公司組織的會議及大型活動；遵守會場紀(jì)律，不打鬧、不講話、不抱怨；成員談話時間應(yīng)控制在2-3分鐘之間，言簡意賅、重點突出；禁止做違反商業(yè)道德的事情，招待客戶時禁止敬煙、敬酒、搞輕佻。1.5.2工作安排順從安排，按時完成工作任務(wù)；工作出現(xiàn)困難及時向同事、領(lǐng)導(dǎo)匯報；工作中禁止玩游戲、上網(wǎng)購物等非工作相關(guān)行為。1.6紀(jì)律制度1.6.1打罵、誹謗及其他違法行為禁止在工作環(huán)境中進行打罵、誹謗等非法、不當(dāng)言行，禁止帶來飲料、小吃等私人物品到公司食堂用餐。1.6.2舞弊、故意疏忽、抽查不合格、私運物品等行為的懲處對公司有所牽連的員工進行嚴(yán)格的審查，發(fā)現(xiàn)舞弊、故意疏忽、抽查不合格、私運物品等行為的，要依法處理；舞弊、故意疏忽、抽查不合格、私運物品等行為嚴(yán)重的，給予開除或讓他面對法律的懲處。2.維護與執(zhí)行2.1維護人事部門要根據(jù)《單位工作紀(jì)律管理制度》制定有關(guān)程序，確保本制度切實執(zhí)行；人事部門要對員工執(zhí)行《單位工作紀(jì)律管理制度》情況進行檢查和監(jiān)督，并及時對違規(guī)行為進行處理；調(diào)動人員要按照程序補充、調(diào)整、更新本制度。2.2執(zhí)行工作紀(jì)律的執(zhí)行要從日常工作中做起，樹立良好的工作紀(jì)律意識；對于違紀(jì)行為要依規(guī)處理，并通過組織和客觀評價，體現(xiàn)工作價值和貢獻(xiàn)。3.結(jié)束語本制度以實現(xiàn)工作效