辦報(bào)管理制度

辦報(bào)管理制度目錄一、制度背景二、適用范圍和對(duì)象三、制度內(nèi)容3.1基本原則3.2采編流程3.3文章編輯3.4質(zhì)量控制3.5其他事項(xiàng)四、責(zé)任和考核五、附則一、制度背景為規(guī)范報(bào)社采編流程，提高報(bào)紙資訊質(zhì)量，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，制定本《辦報(bào)管理制度》。二、適用范圍和對(duì)象本制度適用于公司下屬各報(bào)社，以及報(bào)社內(nèi)相關(guān)編、采部門的全體工作人員。三、制度內(nèi)容3.1基本原則（1）信息準(zhǔn)確：采編人員要靠近現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)時(shí)反映報(bào)道對(duì)象真實(shí)情況，確保新聞報(bào)道真實(shí)準(zhǔn)確。（2）信息實(shí)用：要抓住讀者關(guān)心的熱點(diǎn)、趣點(diǎn)，及時(shí)傳遞有價(jià)值、實(shí)用的信息，提升報(bào)道的生命力和吸引力。（3）原創(chuàng)性：重視本土生產(chǎn)力，注重挖掘本地新聞，以新穎有內(nèi)涵的視角表現(xiàn)，力求做到得人心、化人思。3.2采編流程（1）新聞發(fā)布：新聞發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確，可以通過電話、短信、微信或者其他方式發(fā)布。（2）新聞采集：在采集新聞時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好工作筆記，記錄所有的事實(shí)，同時(shí)對(duì)采集到的信息進(jìn)行核實(shí)，準(zhǔn)確反映報(bào)道對(duì)象真實(shí)情況。（3）新聞審批：新聞審批是保證新聞準(zhǔn)確、合法、客觀、公正、真實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。3.3文章編輯（1）版面設(shè)計(jì)：對(duì)于不同類型新聞，應(yīng)當(dāng)基于閱讀習(xí)慣和心理特點(diǎn)進(jìn)行合理配置、版面優(yōu)化，吸引讀者閱讀，提升閱讀獨(dú)特感。（2）文章編寫：編寫新聞需要嚴(yán)格遵守新聞宣傳的基本原則，新聞報(bào)道是宣傳與披露信息而不是制造新聞。應(yīng)當(dāng)抓住客觀真實(shí)的新聞事件，用簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、通俗易懂的語言解說事件，使人們獲得全面、完整的信息。3.4質(zhì)量控制（1）主編負(fù)責(zé)新聞采編管理的職責(zé)。主編應(yīng)當(dāng)做好管理工作，建立系統(tǒng)的管理模式、統(tǒng)一的崗位職責(zé)，推行標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化管理，增強(qiáng)工作效率以及新聞采編質(zhì)量的可控性。（2）設(shè)置專門的質(zhì)量檢查機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)新聞質(zhì)量的監(jiān)督、檢查及評(píng)估。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，保證新聞質(zhì)量的持續(xù)提升。3.5其他事項(xiàng)（1）對(duì)于涉及保密、商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。（2）嚴(yán)禁在新聞采編過程中接受賄賂、行賄。（3）對(duì)于發(fā)現(xiàn)新聞編采違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，并進(jìn)行處理。四、責(zé)任和考核（1）新聞產(chǎn)生的主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)在新聞發(fā)布的報(bào)社及新聞作者。（2）對(duì)于不符合新聞宣傳基本原則，或者新聞實(shí)踐中存在質(zhì)量問題的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）對(duì)于新聞采寫人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位考核，以評(píng)定其采寫新聞的能力和水平，以此來調(diào)整人員配備和提高新聞質(zhì)量水平。五、附則本制度自發(fā)布之日起生效，公