公司電腦房管理制度

公司電腦房管理制度一、前言電腦已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)辦公中不可或缺的設(shè)備，每個員工都可能會涉及到日常工作和職責(zé)范圍內(nèi)的電腦使用。為了保證辦公效率，保護公司數(shù)據(jù)，規(guī)范使用行為，本公司制定了以下電腦房管理制度。二、電腦設(shè)備的管理1、保管責(zé)任所有電腦設(shè)備均為公司財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)珍惜愛護，謹慎使用。每位員工使用前需簽署使用協(xié)議，并承擔(dān)保管責(zé)任，不得將電腦設(shè)備擅自移動或借給他人使用。各部門應(yīng)當(dāng)制定財產(chǎn)管理制度，規(guī)范電腦的使用流程，保證設(shè)備的安全性。2、使用維護維護和保養(yǎng)應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員或者作為維護人員的職員進行，并按照公司設(shè)備維護標(biāo)準(zhǔn)操作。電腦等設(shè)備損壞或出現(xiàn)其它問題，應(yīng)及時通知技術(shù)支持人員處理，未經(jīng)授權(quán)不得自行拆卸或修復(fù)。3、網(wǎng)絡(luò)安全電腦等設(shè)備必須進行定期掃描和檢查，確保網(wǎng)絡(luò)安全。部門領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格管理，做好相應(yīng)的防病毒、防火墻、流量限制等安全措施。對于外部網(wǎng)絡(luò)，必須有專門的人員負責(zé)管理，定期更新強密碼，確保外部網(wǎng)絡(luò)安全。三、電腦使用規(guī)定1、核心要求使用電腦必須按照職業(yè)道德、法律法規(guī)等規(guī)定要求使用，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事個人或與公司無關(guān)的活動，如賭博、傳播封建迷信等。禁止非法下載、傳輸視頻、音樂、游戲等侵犯他人版權(quán)的商業(yè)性信息，或下載、接收帶有病毒、木馬等計算機病毒的程序和文件。保密工作的特殊要求：員工管理的計算機和使用的儲存介質(zhì)必須用于企業(yè)內(nèi)部工作或依據(jù)保密規(guī)定。員工不得處分管理的計算機或擅自備份、傳遞或抄錄知識產(chǎn)權(quán)等重要信息，對于錯誤行為或被發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，公司將嚴(yán)格按照保密制度的規(guī)定處置。2、具體要求禁止將個人硬件設(shè)施接到公司計算機上，或在設(shè)備上存儲公司資料。保留公司計算機中的數(shù)據(jù)和文件，后續(xù)刪除等工作由信息技術(shù)部門負責(zé)。公司鼓勵員工合理使用和維護計算機硬件和軟件，禁止隨意修改、刪除管理的計算機的系統(tǒng)文件、控制文件和其它程序文件，不得編輯修改Windows系統(tǒng)文件、桌面程序和其他系統(tǒng)內(nèi)置應(yīng)用程序。四、管理細則1、日常管理員工必須在使用電腦前按照使用規(guī)定簽署使用協(xié)議，不簽署使用協(xié)議不得使用計算機；手機、U盤等流動介質(zhì)不得接到電腦上，嚴(yán)禁私自下載或傳輸商業(yè)文件、音樂、視頻等信息；離開電腦前，必須登出所有應(yīng)用程序或者關(guān)機，不得擅自關(guān)閉計算機、周邊硬件等設(shè)備；經(jīng)常更新電腦安全軟件或開啟相應(yīng)功能，不開任何辦公軟件的“自啟動”模式，不允許未批準(zhǔn)的軟件安裝。2、布局規(guī)范電腦房內(nèi)的電腦、打印機等辦公設(shè)備的布局應(yīng)合理，通道暢通，風(fēng)險隱患最少。根據(jù)安全要求，不能把電腦房設(shè)置在開放區(qū)或過道上，布局應(yīng)該安排在相對獨立、安全的地方。電腦房入口和周邊區(qū)域裝上安全門等措施以證明訪問者的身份。五、違規(guī)懲罰a.違反規(guī)定的員工，將接受公司行政或監(jiān)管處罰，隨著違規(guī)程度的嚴(yán)重性而有所變化。b.對于泄露、故意破壞公司數(shù)據(jù)的員工，將被依照法律法規(guī)和公司管理制度追究相應(yīng)的責(zé)任?？偨Y(jié)本公司電腦房管理制度的制定，主要是為了規(guī)范員工電腦使用及