公司勞保用具管理制度

公司勞保用具管理制度一、制度目的為了確保公司員工的人身安全、健康以及利益，保護公司固定資產(chǎn)，規(guī)范公司勞保用具的采購、管理、使用和報廢，特制訂本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)部所有的員工，包括工人、職員、管理人員等。三、管理責(zé)任1.勞保用具管理委員會公司將組成勞保用具管理委員會，負(fù)責(zé)對公司勞保用具的采購、管理、使用和報廢進行監(jiān)督和管理。委員會成員由公司內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，經(jīng)過總經(jīng)理的批準(zhǔn)后確定。2.部門經(jīng)理公司各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門勞保用具的采購、管理、使用和報廢，對本部門勞保用具的保管和使用負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。3.員工公司員工有義務(wù)妥善保管和使用自己的勞保用具，防止損壞、遺失或被盜。如發(fā)現(xiàn)存在問題，應(yīng)及時向上級管理人員報告。四、采購管理1.采購流程（1）各部門在使用勞保用具之前，應(yīng)提出采購申請并經(jīng)過上級審批；（2）通過適當(dāng)渠道進貨，嚴(yán)格按照公司的采購流程和審批要求進行采購；（3）采購?fù)瓿珊?，?yīng)立即將相關(guān)證照、購置票據(jù)、進貨單據(jù)歸檔保存。2.采購要求（1）采購的勞保用具應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求；（2）采購的勞保用具必須有相關(guān)證照、說明書、使用和維護手冊等附件；（3）采購的勞保用具應(yīng)按照規(guī)定在設(shè)備上刻上編號和商品名稱，做到統(tǒng)一管理。五、管理措施1.人員培訓(xùn)（1）對于新員工，要在入職培訓(xùn)中對公司勞保用具的使用、保管、檢查等進行全面介紹；（2）定期對員工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高管理人員和員工的安全生產(chǎn)意識，防止事故的發(fā)生。2.勞保用具的使用（1）勞保用具必須在符合規(guī)定使用的前提下才允許使用；（2）勞保用具的使用方式應(yīng)符合規(guī)定并在不妨礙工作效率和工作安全的前提下，最大限度發(fā)揮勞保用具的作用。3.勞保用具的檢查和維護（1）勞保用具定期進行檢查維護，保持其在良好的使用狀態(tài)；（2）使用過程中，若有發(fā)現(xiàn)勞保用具出現(xiàn)破損、失靈、過時或者失效的現(xiàn)象，應(yīng)按照相關(guān)管理要求及時更換或報廢。4.勞保用具的保管（1）各部門應(yīng)對本部門管理的勞保用具進行統(tǒng)一保管，最大限度降低損失風(fēng)險；（2）在存放和保管過程中，必須確保勞保用具的品質(zhì)，防止溫度過高、過低、濕度過大等環(huán)境因素對勞保用具造成損害或者損壞。5.勞保用具的報廢（1）公司將建立勞保用具報廢制度，對于已經(jīng)過期的、無法修復(fù)并且已經(jīng)喪失使用價值的勞保用具，應(yīng)及時報廢，并按規(guī)定分類處理；（2）報廢的勞保用具必須徹底摧毀，并在相應(yīng)的臺賬上進行記錄。六、處罰措施（1）對于存在嚴(yán)重安全隱患、或嚴(yán)重拖延工期、或嚴(yán)重浪費公司財產(chǎn)的行為，公司將給予其以口頭警告、書面警告、扣款、停工、罰款等處罰。（2）對于違反本制度規(guī)定且情節(jié)較輕的人員，公司將視情況進行批評教育或者書面警告等管理措施。七、