公司保潔員工管理制度

公司保潔員工管理制度1.目的和范圍該管理制度旨在明確公司保潔員工的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、考核機(jī)制等，保障公司保潔工作的順利開展和員工的權(quán)益。本制度適用于公司內(nèi)所有保潔員工，包括全職、兼職或合同工。2.崗位職責(zé)2.1保潔員工負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及周圍的環(huán)境衛(wèi)生清潔和日常保潔工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)垃圾的分類、收集、處理等工作；定期對(duì)公司內(nèi)外環(huán)境細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查和修整；做好工作記錄和協(xié)助主管上報(bào)工作情況，及時(shí)上交工作相關(guān)報(bào)表；根據(jù)公司的實(shí)際需要，完成其他相應(yīng)的工作。2.2主管對(duì)保潔員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，保證公司內(nèi)外環(huán)境的整潔衛(wèi)生；負(fù)責(zé)調(diào)度保潔員工，合理安排工作任務(wù)，以保證公司內(nèi)外環(huán)境的整潔衛(wèi)生；對(duì)工作不佳的員工進(jìn)行教育、糾正，并及時(shí)通知人事部門；對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；負(fù)責(zé)各類設(shè)備清潔維護(hù)工作的安排和檢查；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.權(quán)利和義務(wù)3.1權(quán)利享有工資待遇，符合工作績(jī)效的員工可以享受公司頒發(fā)的獎(jiǎng)金；職業(yè)培訓(xùn)，公司可以安排全員或部分員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；節(jié)假日及帶薪休假。3.2義務(wù)遵紀(jì)守法，不得從事違法犯罪行為；熱愛工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，定期參加考核和培訓(xùn)；保守公司機(jī)密，不得泄露公司的敏感信息；安全工作，使用保潔設(shè)備，要嚴(yán)格按照公司的操作規(guī)程操作，保證設(shè)備安全運(yùn)行；工作質(zhì)量，保證保潔工作質(zhì)量，減少差錯(cuò)和投訴。4.考核機(jī)制為了讓員工自覺地提高工作質(zhì)量和責(zé)任心，公司設(shè)置了以下的考核機(jī)制：1.日常考核：主管每天檢查保潔員工是否按照公司規(guī)定進(jìn)行工作，嚴(yán)把保潔質(zhì)量關(guān)；2.月度考核：對(duì)各部門保潔員工的工作進(jìn)行月度考核，考核內(nèi)容包括保潔質(zhì)量、工作態(tài)度、工作記錄等；3.年度考核：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、績(jī)效等，進(jìn)行年度考核和評(píng)估，決定員工是否晉升或加薪。5.紀(jì)律管理為了保證公司內(nèi)外環(huán)境的整潔衛(wèi)生，維護(hù)公司形象，同時(shí)也為了讓員工自覺遵守公司規(guī)章制度和行為規(guī)范。公司實(shí)行以下紀(jì)律管理措施：1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)保潔員工違規(guī)行為進(jìn)行當(dāng)面嚴(yán)厲警告和書面通知；2.記過：對(duì)不聽勸告、不改正錯(cuò)誤的保潔員工，給予記過處理，考核等級(jí)降低；3.轉(zhuǎn)崗或辭退：對(duì)違反公司規(guī)定、對(duì)工作不負(fù)責(zé)等情況的保潔員工，公司視情況給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。6.總結(jié)以上是公司保潔員工管理制度的相關(guān)內(nèi)容，保潔員工要切實(shí)貫徹執(zhí)行制