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文檔簡介

八馬上班管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工上班時(shí)間、出勤等方面的管理要求，確保員工按時(shí)上下班，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本制度適用于所有八馬員工。2.上班時(shí)間2.1工作時(shí)間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，包括在公司辦公、實(shí)地工作、接受電話、郵件或其他通訊工具的工作等。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為周一至周五8:30-17:30，午休時(shí)間為12:00-13:30。2.2簽到簽退員工應(yīng)于每天上班前在公司內(nèi)簽到，并在離開時(shí)簽退。在非公司內(nèi)工作或外出時(shí)，員工應(yīng)使用企業(yè)考勤系統(tǒng)完成簽到簽退。若員工因故不能按時(shí)上班或需要提前離開，請及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請假或說明情況并經(jīng)過同意。2.3加班公司視情況需要對員工進(jìn)行加班安排，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和要求完成加班工作。加班需經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)審批并在系統(tǒng)內(nèi)備案。3.出勤3.1假期員工應(yīng)按照公司制定的假期安排休假，包括帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。在特殊情況下如病假、事假等員工需向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請并附上證明材料。請假需在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行申請并等待審批。3.2考勤公司采用考勤機(jī)進(jìn)行考勤，員工需按照規(guī)定的考勤方式完成考勤記錄，如有問題應(yīng)立即聯(lián)系管理員解決。3.3遲到早退員工如因故不能按時(shí)到達(dá)或必須提前離開，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)請假或說明情況并經(jīng)過同意。未經(jīng)請假或未經(jīng)同意的情況下遲到或早退超過15分鐘，按照半天缺勤計(jì)算。連續(xù)遲到或早退超過3次，按照一天缺勤計(jì)算。4.版本控制本制度適用期間如需修改或調(diào)整，應(yīng)經(jīng)過企業(yè)管理層審批，制定相應(yīng)的通知并在企業(yè)內(nèi)部通知到位。本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。5.結(jié)語八馬企業(yè)員工應(yīng)堅(jiān)守本制度

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