2021最高人民不足70%工傷協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

2021最高人民不足70%工傷協(xié)議書根據(jù)2021年最高人民法院發(fā)布的相關規(guī)定和標準，以下是一份關于工傷協(xié)議書的參考內容。注意，根據(jù)具體情況和法律要求，可以適當進行調整和修改。

工傷協(xié)議書

甲方：（雇主）

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人：

乙方：（受傷員工）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方在甲方工作期間因工傷遭受傷害，為明確雙方的權益和責任，雙方達成如下協(xié)議：

第一條工傷的確認

1.1乙方的工傷經甲方與勞動保障部門（或企事業(yè)單位工傷認定委員會）確認屬于工傷。

1.2工傷的認定范圍包括乙方在工作時間和工作場所內因工作原因而遭受的身體傷害、職業(yè)病及其后果。

第二條賠償?shù)膬热?/p>

2.1甲方將按照相關法律法規(guī)和規(guī)定，向乙方支付相應的工傷醫(yī)療費、傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金等相關費用。

2.2工傷期間，甲方將按照國家規(guī)定的標準支付乙方的工傷醫(yī)療費用，并按時足額支付乙方的工資。

第三條賠償?shù)呢熑魏土x務

3.1甲方負有保證工作環(huán)境安全、提供必要的勞動保護用品和設施，并進行事故預防和應急救援措施。

3.2乙方應按照甲方的相關規(guī)定和操作程序進行工作，使用勞動保護用品，自覺維護自身的安全和健康。

3.3甲方將及時報告乙方的工傷情況，配合勞動保障部門進行認定，并協(xié)助乙方申請相應的工傷賠償。

第四條爭議解決

4.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動保障部門或人民法院提起訴訟解決。

第五條協(xié)議的終止

5.1本協(xié)議自雙方簽字起生效，至乙方工傷醫(yī)療治療結束并得到工傷鑒定結論后終止。

5.2在行使雙方權益、法律法規(guī)規(guī)定變化或其他需要調整的情況下，雙方可以進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

第六條其他規(guī)定

6.1本協(xié)議的任何修改或補充，應經雙方簽字并確認。

6.2本協(xié)議未盡事宜，可根

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