保衛(wèi)信息員管理制度

保衛(wèi)信息員管理制度一、制度簡介為了進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)工作，切實保障信息員的安全和利益，本單位制定了《保衛(wèi)信息員管理制度》。該制度是信息員保護(hù)的基本管理規(guī)范，旨在規(guī)范信息員管理，確保信息的安全性和保密性。二、適用范圍本制度適用于本單位所有信息員的管理。所有信息員必須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，并接受本單位的監(jiān)督與管理。三、信息員的義務(wù)和權(quán)利1.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，為保衛(wèi)工作提供必要情報和線索；（2）不得隨意泄露機(jī)密信息，不得將機(jī)密信息告知非保密人員；（3）嚴(yán)格遵守信息收集、匯總、整理和上報的流程和操作規(guī)定，并承擔(dān)因接錯、漏報、誤報造成的后果；（4）及時向保密管理部門匯報發(fā)現(xiàn)的涉及國家安全和機(jī)密的重大情況；（5）配合保密管理部門加強(qiáng)信息員的培訓(xùn)和管理。2.權(quán)利（1）在保衛(wèi)工作中享有保護(hù)和照顧；（2）有權(quán)向保密管理部門反映工作中遇到的問題和困難；（3）有權(quán)接受保密管理部門的培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、信息員的退出和獎勵1.退出（1）在保衛(wèi)工作中失去活力或不符合要求的，保密管理部門應(yīng)及時予以調(diào)整，降低或取消其信息員身份；（2）如因病或其他原因退出信息員，必須向保密管理部門進(jìn)行書面申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)。2.獎勵（1）對履行職責(zé)的信息員給予適當(dāng)獎勵，并在內(nèi)部《保衛(wèi)信息員管理制度》檔案中記錄其獎勵情況；（2）如因重大貢獻(xiàn)或優(yōu)秀表現(xiàn)在社會上產(chǎn)生重要影響的，由本單位向有關(guān)單位推薦表彰。五、保密管理的措施1.保密檔案管理（1）建立信息員保密檔案，對信息員的個人信息和工作情況進(jìn)行記錄和跟蹤；（2）對涉密場所和涉密設(shè)備的使用進(jìn)行記錄和管理。2.信息員培訓(xùn)和教育（1）定期對信息員進(jìn)行安全知識教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化信息員防泄密意識和安全防范措施；（2）加強(qiáng)信息員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高信息員的業(yè)務(wù)水平。3.保密審查（1）對涉密信息員進(jìn)行嚴(yán)格保密審查；（2）對涉密信息員的配偶、子女和直系親屬進(jìn)行安全審查；（3）對臨時配合保衛(wèi)工作的信息員，按規(guī)定進(jìn)行審查，確認(rèn)其不會泄密。六、違反規(guī)定的處理對違反本制度規(guī)定的信息員，將依紀(jì)依法進(jìn)行處理。七、附則本制度的解釋權(quán)歸本單位保密管理部門負(fù)責(zé)。本制度自發(fā)布之日起