2024年青島西海岸新區(qū)公立醫(yī)院

———2024年青島西海岸新區(qū)公立醫(yī)院校園招聘簡章根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2024年青島西海岸新區(qū)公立醫(yī)院面向全國公開招聘645名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位及條件詳見《2024年青島西海岸新區(qū)公立醫(yī)院校園招聘崗位匯總表》（附件1）。一、招聘范圍主要面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（2022屆、2023屆）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生（含在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員），其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也可以報(bào)考。二、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年10月30日以后出生）；（四）具有良好的品行；（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；（七）具備招聘崗位所需的其他條件；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。三、報(bào)名及初選采取郵箱預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初選、考試的方法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起到2024年6月30日。根據(jù)工作安排，結(jié)合崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年6月30日。應(yīng)聘人員可提前將《2024年青島西海岸新區(qū)公立醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）發(fā)送至報(bào)考單位郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。各單位報(bào)名郵箱詳見《2024年青島西海岸新區(qū)公立醫(yī)院校園招聘崗位匯總表》（附件1）。請(qǐng)仔細(xì)查看相關(guān)職位要求，確認(rèn)符合崗位條件后再進(jìn)行郵箱預(yù)報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。預(yù)報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員還需根據(jù)校園招聘行程，就近到校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交個(gè)人紙質(zhì)簡歷參加初選。具體行程請(qǐng)及時(shí)登錄青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（/）、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微查看相關(guān)通知。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，如最終通過初選人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。博士和緊缺急需崗位無報(bào)名比例要求，按實(shí)際通過初選人數(shù)確定。初選未通過人員可以改報(bào)其他招聘單位。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。崗位要求的各類資格證書均須在2024年7月31日前取得；2024屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證和學(xué)位證均須在2024年7月31日前取得；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培人員應(yīng)按規(guī)定的結(jié)業(yè)時(shí)間如期取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，否則取消聘用資格。四、考試考試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。對(duì)通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)崗位人員，采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式。對(duì)通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發(fā)放考試通知，考試采用“專業(yè)測(cè)試+筆試”的形式，現(xiàn)場(chǎng)組織專業(yè)測(cè)試，回青組織筆試。專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測(cè)試后，按1:3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選；不足1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試具體事宜請(qǐng)關(guān)注青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微。博士和緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績即為考試總成績。其他崗位按照專業(yè)測(cè)試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績。考試成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。通過考核的博士和緊缺急需專業(yè)崗位考生，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。緊缺急需專業(yè)以青島市人力資源和社會(huì)保障局公布的《青島市區(qū)（市）級(jí)事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。五、考察體檢根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測(cè)試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如專業(yè)測(cè)試成績也相同，可采取加試的方式確定?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。六、聘用對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。七、紀(jì)律招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。八、有關(guān)說明1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（/）、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的、按干部人事檔案認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)審核存在問題的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。3.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”。4.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件，