湖北用工勞動合同

第頁共頁湖北用工勞動合同勞動合同甲方：（雇主信息）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者信息）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：鑒于甲方需要雇傭乙方從事工作，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方通過友好協(xié)商，就勞動合同的具體事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益得到保障：第一條工作崗位及薪酬1.乙方將從事的工作崗位為：（詳細(xì)描述工作職責(zé)和要求）2.乙方的月工資為人民幣_______元。3.乙方在合同期間如有工作性能或銷售業(yè)績優(yōu)異，可能享受獎(jiǎng)金或提成，具體數(shù)額和計(jì)算方式如下：（詳細(xì)描述獎(jiǎng)金或提成規(guī)則）4.甲方向乙方支付工資的方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）5.乙方的工資包含稅前工資和稅后工資。乙方需承擔(dān)個(gè)人所得稅，甲方會依法代扣代繳，并出具個(gè)人所得稅繳納證明。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方每天的工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有的法定休假包括周末和法定節(jié)假日。3.乙方若需請假，需提前____天向甲方請假，并獲得甲方的批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的請假將扣除相應(yīng)工資。4.乙方休年假、病假、喪假等特殊假期需提供相應(yīng)的證明材料，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第三條社會保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方需按照國家法律法規(guī)指定的比例繳納個(gè)人部分。2.甲方向乙方支付的工資已經(jīng)包含了社會保險(xiǎn)和福利費(fèi)。3.乙方在遭受意外傷害、工傷的情況下，甲方將為其提供相應(yīng)的救助和補(bǔ)償。第四條保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作崗位上可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得泄露或利用。2.乙方根據(jù)工作崗位所需，可能創(chuàng)作一些作品或發(fā)明一些發(fā)明，涉及到知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題將根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定來處理。第五條解除合同1.甲方或乙方可提前____天書面通知對方解除合同。2.當(dāng)乙方有以下情況之一時(shí)，甲方可立即解除合同，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）乙方違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重失職或玩忽職守；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。3.當(dāng)甲方有以下情況之一時(shí)，乙方可提出解除合同并要求甲方支付相應(yīng)的違約金：（1）甲方拖欠乙方的工資；（2）甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定購買社會保險(xiǎn)；（3）甲方違法工作時(shí)間或休假制度。第六條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請解決。2.乙方有權(quán)聘請自己選擇的律師代表自己維權(quán)。第七條合同變更1.合同的變更需經(jīng)雙方書面同意。2.雙方協(xié)商一致，可以對合同的具體條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充后的條款具有同等效力。第八條合同的效力1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。3.本合同自簽訂之日起生效，期限為____年。4.若期限屆滿后雙方繼續(xù)合作，視為自動續(xù)簽，雙方需協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體條款。甲方（蓋