公司圖書(shū)管理規(guī)定模版

第頁(yè)共頁(yè)公司圖書(shū)管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司圖書(shū)管理工作，提高圖書(shū)使用效率，保護(hù)圖書(shū)資源，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工。第三條公司圖書(shū)包括實(shí)體圖書(shū)和電子圖書(shū)。第四條公司圖書(shū)由公司全體員工共同擁有，并必須妥善保管和使用。第五條公司圖書(shū)借閱服務(wù)免費(fèi)開(kāi)放給全體員工。第六條公司圖書(shū)采購(gòu)、管理和使用遵循公平、公正、公開(kāi)、高效的原則。第二章圖書(shū)采購(gòu)第七條圖書(shū)采購(gòu)由公司設(shè)立的圖書(shū)采購(gòu)委員會(huì)負(fù)責(zé)，委員會(huì)成員由公司高層和專(zhuān)業(yè)人士組成。第八條圖書(shū)采購(gòu)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：（一）制定圖書(shū)采購(gòu)計(jì)劃；（二）評(píng)估圖書(shū)供應(yīng)商；（三）確定圖書(shū)采購(gòu)渠道；（四）審批圖書(shū)采購(gòu)申請(qǐng)。第九條圖書(shū)采購(gòu)申請(qǐng)必須經(jīng)過(guò)本人填寫(xiě)和部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，提交給圖書(shū)采購(gòu)委員會(huì)。第十條圖書(shū)采購(gòu)申請(qǐng)必須包括以下信息：（一）圖書(shū)名稱(chēng)；（二）作者；（三）出版社；（四）ISBN號(hào)；（五）圖書(shū)分類(lèi)；（六）圖書(shū)數(shù)量。第十一條圖書(shū)采購(gòu)委員會(huì)根據(jù)圖書(shū)的需求、質(zhì)量、價(jià)格等因素進(jìn)行評(píng)估和審批，并及時(shí)通知申請(qǐng)人。第十二條圖書(shū)采購(gòu)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期公布圖書(shū)采購(gòu)情況和結(jié)果，并接受員工的監(jiān)督和建議。第三章圖書(shū)借閱第十三條員工可以通過(guò)線上或線下方式借閱公司圖書(shū)。第十四條員工借閱圖書(shū)需要提供員工編號(hào)、身份證明和借閱申請(qǐng)書(shū)，并在借閱登記簿上簽名確認(rèn)。第十五條圖書(shū)借閱期限為一個(gè)月，可以續(xù)借一次，每次續(xù)借期限為一個(gè)月。第十六條員工借閱的圖書(shū)應(yīng)當(dāng)按時(shí)歸還，逾期歸還的，按照規(guī)定收取逾期費(fèi)用。第十七條員工借閱的圖書(shū)如果遺失、損壞，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際價(jià)值賠償。第十八條員工借閱的圖書(shū)不得私自外借、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給他人。第十九條員工離職前必須歸還所有借閱的圖書(shū)，如有遺失或損壞，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際價(jià)值賠償。第四章圖書(shū)管理第二十條公司設(shè)立圖書(shū)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)圖書(shū)的分類(lèi)、編目、存放和檢索工作。第二十一條圖書(shū)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定圖書(shū)管理規(guī)范，包括圖書(shū)編號(hào)、分類(lèi)編碼、借閱記錄等，并及時(shí)更新和維護(hù)。第二十二條圖書(shū)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保圖書(shū)的安全和完整性。第二十三條圖書(shū)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立圖書(shū)使用檔案，記錄員工借閱歷史和圖書(shū)流通情況。第二十四條圖書(shū)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期公布圖書(shū)使用情況和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并接受員工的監(jiān)督和查詢(xún)。第二十五條員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)和保管圖書(shū)，不得私自標(biāo)記、涂寫(xiě)或以其他方式損壞圖書(shū)。第二十六條員工借閱圖書(shū)期間應(yīng)當(dāng)妥善保管圖書(shū)，不得遺失、丟失或轉(zhuǎn)讓他人。第二十七條員工借閱圖書(shū)應(yīng)當(dāng)按時(shí)歸還，不得擅自延期或拖欠。第五章違約與處罰第二十八條員工違反本規(guī)定的，圖書(shū)管理部門(mén)有權(quán)采取以下處罰措施：（一）口頭警告；（二）書(shū)面警告；（三）限制借閱權(quán)益；（四）停止借閱服務(wù)；（五）其他合法措施。第二十九條員工損壞、遺失公司圖書(shū)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際價(jià)值賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三十條公司圖書(shū)管理部門(mén)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行違規(guī)行為的調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處罰。第六章附則第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第三十二條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。