勞動和防護用品管理制度模版

第頁共頁勞動和防護用品管理制度模版一、總則為了保障員工的勞動安全和健康，提高工作效率，我司特制定本勞動和防護用品管理制度，以規(guī)范勞動和防護用品的使用和管理。二、適用范圍本制度適用于我司所有員工及相關部門，包括外包單位人員。三、用品的定義和分類1.勞動用品：指員工在工作過程中必需的各類工具和設備，包括但不限于機械設備、電器設備、工作用品等。2.防護用品：指為了保護員工的人身安全和防止職業(yè)病發(fā)生而需要佩戴或使用的各類用品，包括但不限于頭盔、眼鏡、口罩、耳塞、手套、防護服等。四、用品的采購和分發(fā)1.采購環(huán)節(jié)：我司將根據(jù)工作需要和安全要求，制定用品采購計劃，并委托專業(yè)的供應商或組織進行采購，確保所采購的用品符合國家相關標準和質(zhì)量要求。2.分發(fā)環(huán)節(jié)：用品采購后，相關部門根據(jù)用品的種類和數(shù)量進行統(tǒng)一分發(fā)，確保每位員工都能獲得適合自己的勞動和防護用品，并將分發(fā)記錄備案。五、用品的使用和保管1.勞動用品使用：員工在使用勞動用品過程中，應按照操作規(guī)程和操作手冊的要求正確使用，并定期檢查和維護工具和設備的正常工作狀態(tài)。2.防護用品使用：員工在工作過程中需要佩戴或使用防護用品的，應按照要求佩戴或使用，并負責保管和維護好個人的防護用品。3.用品的保管：員工在接收到用品后應妥善保管，不得私自出借或挪用，發(fā)現(xiàn)有丟失或損壞的情況，應及時向上級匯報并申請更換或維修。六、用品的維修和報廢1.維修要求：用品在正常使用中出現(xiàn)故障或損壞的，員工應立即停止使用，并向上級報告，由專人負責修理或更換，確保用品的正常使用狀態(tài)。2.報廢處理：用品無法修復或達到安全使用標準的，應及時報廢，并按照環(huán)保要求進行處理和記錄，不得私自處理或丟棄。七、用品的檢查和評估1.定期檢查：我司將定期組織對勞動和防護用品進行檢查，確保用品的完好性和符合要求的使用情況。2.個人評估：員工應自覺參與用品的個人評估，如發(fā)現(xiàn)用品不符合自身需求或存在缺陷的，應及時向上級提出更換或維修的要求。八、培訓和宣傳1.新員工培訓：新員工入職后，應進行勞動和防護用品的培訓，包括用品的正確使用方法、注意事項和保養(yǎng)維護等內(nèi)容。2.定期宣傳：我司將定期進行勞動和防護用品的宣傳工作，提高員工對勞動安全和健康的重視和自我保護意識。九、違紀處罰1.對于故意損壞、挪用、私自出借或丟棄勞動和防護用品的行為，將按照公司規(guī)定的相關勞動紀律進行處理，包括但不限于扣發(fā)工資、警告、記過甚至辭退等。2.對于違反勞動和防護用品管理制度的行為，將視情況進行相應的處罰，以確保員工對制度的遵守和落實。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，具體情況請咨詢公司勞動保障部