四川省勞動(dòng)合同書

第頁共頁四川省勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方：________（以下簡稱“公司”）地址：________法定代表人：________乙方：________（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________鑒于，甲方為一家正式注冊的企業(yè)，擁有合法經(jīng)營資格，希望聘請乙方為其員工，并為此簽訂本勞動(dòng)合同。為了保障員工的權(quán)益，提高員工的工作積極性和責(zé)任感，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的1.1甲方雇傭乙方作為甲方的正式員工，根據(jù)合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)；1.2乙方同意按照公司的相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行工作，并履行本合同規(guī)定的義務(wù)。第二條試用期2.1乙方同意先在甲方公司進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期，試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益；2.2在試用期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，沒有特殊情況的，將簽訂正式的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的安排和工作需要，完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)；3.2乙方應(yīng)尊重公司的管理制度，服從公司的安排和決策；3.3乙方應(yīng)遵守國家法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)；4.2乙方享有國家法定的各類法定假期；4.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡和崗位等級(jí)確定；4.4乙方如需請假，應(yīng)提前向公司提交書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可生效。第五條工資和福利待遇5.1乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬制度和個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評定；5.2乙方的工資按照國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方提供工資支持；5.3乙方享有國家法定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利由甲方依法繳納。第六條保密協(xié)議6.1乙方承諾對甲方公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密保守，并在合同期限及解除或終止合同后的兩年內(nèi)繼續(xù)保密；6.2乙方離職后，應(yīng)及時(shí)歸還公司的機(jī)密資料和其他工作相關(guān)物品。第七條解除或終止合同7.1在以下情況下，合同可被解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方在試用期間表現(xiàn)不符合公司要求的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，并提供醫(yī)院證明的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.2雙方解除或終止合同應(yīng)提前______日書面通知對方。第八條爭議解決8.1甲乙雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商無法解決爭議，可將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決。第九條其他9.1未盡事宜雙方可協(xié)商補(bǔ)充；9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（以下無正文）甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：________簽字：___