中學職稱評審方案

中學職稱評審方案為了做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，根據(jù)上級文件的有關(guān)精神，結(jié)合我校實際，特制定評審評分細則如下：一、任現(xiàn)職以來，有下列情況之一的，不得申報1、非一線教師；2、在職不在崗；3、違犯計劃生育政策；4、違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的；5、受黨紀政紀處分期間或正在查處的；6、弄虛作假偽造學歷、資歷、業(yè)績等，取消評審資格，3年內(nèi)不得申報；7、工作有重大失誤，造成惡劣影響，受到縣以上通報批評處分的；8、年度考核有一年不合格；9、本年度達到退休年齡；10、無正當理由不服從學校合理的工作安排。二、評審程序1、制定學校職稱評審辦法，向全體教師公示無異議后報中心校。2、學校成立職稱評審小組，組成考核組，召開初評會。對自愿報名參評的教師的申報資格及相關(guān)申報材料予以嚴格審核，各種證書必須是有相關(guān)文件或經(jīng)教研部門認可、經(jīng)教育局備案的。組長：副組長：組員：3、職稱評審小組對參評教師綜合考評，量化打分（量化細則見附件），并將評審結(jié)果在初評會上當場公布。4、學校將評審結(jié)果在學校公示3天，確認無疑義，將符合條件的教師，上交上級評審部門參加評審。三、中學職稱評定量化考核細則量化細則1.學歷：學歷達標3分，高一層次5分，不累計加分。2.教齡：參加工作6年以上的，每超1年加1分；3.間隔年限：符合職稱評審間隔年限的每超出1年，記1分。4.擔任班主任：每學年記2分.5.帶畢業(yè)班課：（近3年）每年加1分。6.擔任教研組長及以上職務(wù)：（近3年）教研組長每年記1分，備課組長每年記0.5分；年級主任每年記2分；處室正副主任每年記3分，校長副校長每年記4分。7.課題實驗：（以教研室和教科所結(jié)項證書為準，時間為任現(xiàn)職以來，此項由教務(wù)處考核量化）市級3分、2分、1分，峽市級5分、4分、3分，省級7分、6分、5分，國家級9分、8分、7分。（同一課題只取最高級別，沒有等級的按照一等獎對待，課題主持人再多加2分。）8.優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課：（必須是教研室組織的賽講或者電教部門組織的物理、化學、生物優(yōu)質(zhì)課賽講。同一課只取最高級別，具體給分同第7條。）9.教師節(jié)表彰：(任現(xiàn)職以來)鎮(zhèn)級1分，市級2分，峽市級3分，省級4分，國家級5分。10.個人單項獎（包含說教材比賽、小制作等獎項）：量化分參照第7條一半分和第9條。（以業(yè)績庫錄入條件為準，同一獎項只取最高級別）。11.輔導學生競賽獲獎：量化分參照第7條的一半分考評（只取最高級別，不累計加分）。12.考勤：本年度請假超過5天以上的，每超1天扣1分。13.教學成績：當年上學期期末考試成