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個(gè)體礦業(yè)公司紀(jì)檢管理制度1.總則為規(guī)范個(gè)體礦業(yè)公司的紀(jì)檢工作，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。2.紀(jì)檢部門(mén)職責(zé)個(gè)體礦業(yè)公司設(shè)立紀(jì)檢部門(mén)，職責(zé)如下：制定公司紀(jì)檢工作計(jì)劃和計(jì)劃實(shí)施方案；指導(dǎo)并監(jiān)督公司員工的紀(jì)律性和廉潔自律意識(shí)的提高；了解和掌握公司員工工作和生活情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理；對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理，并根據(jù)處理結(jié)果及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.員工行為規(guī)范個(gè)體礦業(yè)公司要求員工必須遵守以下行為規(guī)范：遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定，不得從事與本職崗位無(wú)關(guān)的行為；不得接受或索取與工作無(wú)關(guān)的禮品、紅包等；不得利用職務(wù)之便謀取私利；嚴(yán)禁向客戶(hù)索要回扣或接受客戶(hù)的回扣；不得以任何形式參與賭博活動(dòng)。4.違紀(jì)行為處理對(duì)于違反公司規(guī)定的員工行為，紀(jì)檢部門(mén)將按照以下程序進(jìn)行處理：收集相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行初步調(diào)查；進(jìn)行深入核實(shí)和審查；根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定處理方案，并交由公司領(lǐng)導(dǎo)審批；對(duì)處分對(duì)象進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、提醒、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等處理。5.獎(jiǎng)勵(lì)制度個(gè)體礦業(yè)公司將對(duì)表現(xiàn)良好、遵守公司規(guī)定的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年舉行多次比賽，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰和評(píng)選；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)積極向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.附則本制度自

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