《工學保護講稿》課件

工學保護講稿2023REPORTING工學保護的基本概念工學保護的主要內(nèi)容工學保護的法律法規(guī)工學保護的實踐與案例工學保護的未來發(fā)展目錄CATALOGUE2023PART01工學保護的基本概念2023REPORTING總結(jié)詞工學保護是指通過一系列措施和制度，保護勞動者的權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，保障社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。詳細描述工學保護涉及到勞動者的基本權(quán)利，包括平等就業(yè)、工資待遇、工時安排、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的保障。它旨在維護勞動者在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，進而推動社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。工學保護的定義總結(jié)詞工學保護對于維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障勞動者權(quán)益等方面具有重要意義。詳細描述工學保護是社會文明進步的體現(xiàn)，它能夠保障勞動者的基本權(quán)利，提高勞動者的生活水平，增強勞動者的歸屬感和幸福感。同時，工學保護也能夠促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。此外，工學保護還能夠維護社會穩(wěn)定，減少社會矛盾和沖突，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供有力保障。工學保護的重要性總結(jié)詞：工學保護經(jīng)歷了長期的發(fā)展歷程，從最初的勞動法立法到現(xiàn)代的多元化保護體系，其歷史與發(fā)展反映了人類文明進步和社會變革。詳細描述：自工業(yè)革命以來，隨著工人階級的崛起和社會民主化的推進，工學保護逐漸受到重視。最初的工學保護以勞動法立法為主，保障勞動者的基本權(quán)利。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和全球化進程的加速，工學保護的內(nèi)涵和外延不斷拓展，涉及到的領(lǐng)域也越來越廣泛?，F(xiàn)代的工學保護體系已經(jīng)涵蓋了勞動立法、行政監(jiān)管、工會維權(quán)、社會責任等多個方面，形成了多元化的保護格局。未來，隨著經(jīng)濟全球化和信息化的發(fā)展，工學保護將更加注重勞動者權(quán)益的全面保障，推動實現(xiàn)更加公正、合理、可持續(xù)的勞動關(guān)系。工學保護的歷史與發(fā)展PART02工學保護的主要內(nèi)容2023REPORTING勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利。勞動者享有選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利。勞動權(quán)益保護

勞動權(quán)益保護勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利。勞動者享有提請勞動爭議處理的權(quán)利。勞動權(quán)益保護勞動者享有用人單位無故拖欠、克扣工資報酬時，追討應得工資報酬的權(quán)利。勞動者享有用人單位無故不繳納社會保險費時，追討應得社會保險費用的權(quán)利。勞動者享有因用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，或安排加班不支付加班費，或在解除或終止勞動合同時未按照《中華人民共和國勞動合同法》向勞動者支付經(jīng)濟補償時，請求用人單位承擔法律責任的權(quán)利。勞動者享有因與用人單位就勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金等事項發(fā)生爭議時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的權(quán)利。用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。職業(yè)安全保護用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)環(huán)境；用人單位應當為勞動者提供符合要求的個人防護用品，并監(jiān)督、指導和教育勞動者正確使用；用人單位應當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布；用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔；用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。0102030405職業(yè)衛(wèi)生保護國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位在法定休假日期間應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。安排加班時，應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付高于正常工作時間工資的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。工作時間與休息休假用人單位無故不繳納社會保險費的，應由社會保險征收機構(gòu)責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按照規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費，在勞動者發(fā)生工傷事故時，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。社會保險與福利PART03工學保護的法律法規(guī)2023REPORTING03《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定了社會保險的種類、繳費標準、待遇享受等，保障勞動者的社會保險權(quán)益。01《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動者在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，保障勞動者的合法權(quán)益。02《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更和解除，保護勞動者的合法權(quán)益。國家法律法規(guī)各地勞動保障監(jiān)察規(guī)定各省市制定勞動保障監(jiān)察規(guī)定，對用人單位的用工行為進行監(jiān)督檢查，維護勞動者的合法權(quán)益。各地工傷保險規(guī)定各省市制定工傷保險規(guī)定，對工傷認定、工傷待遇、工傷康復等進行規(guī)范，保障勞動者的工傷保險權(quán)益。各省市的最低工資規(guī)定各省市根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和消費水平，制定最低工資標準，保障勞動者的基本生活需要。地方性法規(guī)和規(guī)章國際勞工組織公約和建議書國際勞工組織通過了一系列公約和建議書，涉及勞動者權(quán)利、勞動條件、社會保障等方面，為各國制定勞動法律法規(guī)提供了參考。聯(lián)合國《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》該公約規(guī)定了勞動者在經(jīng)濟、社會及文化方面的權(quán)利，包括工作權(quán)、公正報酬權(quán)、休息和休閑權(quán)等。世界貿(mào)易組織《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》該協(xié)定規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)規(guī)則，涉及到技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)援助等方面，促進技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移，有利于提高勞動生產(chǎn)率。國際勞工標準與公約PART04工學保護的實踐與案例2023REPORTING企業(yè)應制定符合法律法規(guī)的工作制度，包括工作時間、休息休假、加班管理等，保障員工的合法權(quán)益。制定合理的工作制度提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境建立完善的培訓體系建立良好的溝通機制企業(yè)應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保員工在工作過程中的人身安全和健康。企業(yè)應建立完善的培訓體系，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，促進員工的職業(yè)發(fā)展。企業(yè)應建立良好的溝通機制，及時了解員工的需求和意見，提高員工的工作滿意度。企業(yè)工學保護實踐0102政府工學保護監(jiān)管案例某省政府加強對建筑行業(yè)的工學保護監(jiān)管，要求施工單位嚴格遵守法律法規(guī)，確保建筑工人的權(quán)益得到保障。某市政府加強對企業(yè)工學保護的監(jiān)管，對違反法律法規(guī)的企業(yè)進行處罰，有效保障了員工的合法權(quán)益。勞動者維權(quán)案例一名勞動者因企業(yè)未按照法律法規(guī)支付加班費而提起訴訟，最終獲得應有的賠償。一名勞動者因企業(yè)未提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境而發(fā)起集體維權(quán)，最終促使企業(yè)改善了工作環(huán)境。PART05工學保護的未來發(fā)展2023REPORTING技術(shù)進步為工學保護提供了新的工具和手段，提高了保護的效率和效果。技術(shù)進步也帶來了新的挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)安全、隱私保護等問題，需要加強技術(shù)研發(fā)和應用管理。技術(shù)進步對工學保護的影響全球化背景下，工學保護需要面對跨國犯罪、網(wǎng)絡攻擊等全球性挑戰(zhàn)，需要加強國際合作。全