煤礦副總工程師崗位責(zé)任制范本

第頁共頁煤礦副總工程師崗位責(zé)任制范本第一章總則煤礦副總工程師是煤礦企業(yè)中的重要崗位之一，擔(dān)負(fù)著煤礦生產(chǎn)管理的重要職責(zé)。為了落實(shí)煤礦生產(chǎn)安全的責(zé)任，確保煤礦生產(chǎn)運(yùn)行的順利進(jìn)行，特制定本崗位責(zé)任制。本崗位責(zé)任制適用于煤礦企業(yè)中的副總工程師崗位，并與煤礦企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度相補(bǔ)充，具有指導(dǎo)性和約束性。第二章職責(zé)范圍煤礦副總工程師的職責(zé)范圍包括但不限于以下事項(xiàng)：1.協(xié)助總工程師開展煤礦生產(chǎn)管理工作；2.負(fù)責(zé)組織制定煤礦生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)設(shè)備的維修和更新工作；4.負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；5.負(fù)責(zé)煤礦的環(huán)境保護(hù)工作，確保環(huán)境安全；6.負(fù)責(zé)煤礦的經(jīng)濟(jì)效益管理，提高煤礦的經(jīng)濟(jì)效益；7.按照公司要求，完成其他工作任務(wù)。第三章崗位責(zé)任1.協(xié)助總工程師開展煤礦生產(chǎn)管理工作(1)協(xié)助總工程師制定煤礦的生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；(2)協(xié)助總工程師組織煤礦的生產(chǎn)管理工作，確保各項(xiàng)生產(chǎn)工作正常開展；(3)協(xié)助總工程師處理煤礦生產(chǎn)過程中的各類問題。2.負(fù)責(zé)組織制定煤礦生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施(1)負(fù)責(zé)組織制定煤礦的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃；(2)協(xié)調(diào)煤礦的生產(chǎn)各項(xiàng)資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施；(3)監(jiān)督煤礦的生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)設(shè)備的維修和更新工作(1)負(fù)責(zé)制定煤礦生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；(2)負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)設(shè)備的更新改造工作，提升生產(chǎn)設(shè)備的性能；(3)確保煤礦生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率。4.負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成(1)負(fù)責(zé)制定煤礦的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；(2)組織開展煤礦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育；(3)負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)事故調(diào)查和處理；(4)確保煤礦的安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.負(fù)責(zé)煤礦的環(huán)境保護(hù)工作，確保環(huán)境安全(1)負(fù)責(zé)制定煤礦的環(huán)境保護(hù)管理制度和操作規(guī)程；(2)組織開展煤礦的環(huán)境保護(hù)工作，確保環(huán)境安全；(3)負(fù)責(zé)煤礦的環(huán)境監(jiān)測和評(píng)估工作。6.負(fù)責(zé)煤礦的經(jīng)濟(jì)效益管理，提高煤礦的經(jīng)濟(jì)效益(1)負(fù)責(zé)制定煤礦的經(jīng)濟(jì)效益管理制度和操作規(guī)程；(2)監(jiān)督煤礦的經(jīng)濟(jì)收入和成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；(3)提出合理化建議，降低生產(chǎn)成本，提高煤礦的盈利能力。7.完成其他工作任務(wù)根據(jù)公司的工作要求和崗位職責(zé)，按時(shí)完成其他工作任務(wù)。第四章績效考核1.績效指標(biāo)根據(jù)煤礦企業(yè)的總體目標(biāo)和煤礦副總工程師的崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的績效指標(biāo)，包括但不限于煤礦生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況、安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況、環(huán)境保護(hù)工作的開展情況、經(jīng)濟(jì)效益的提升等。2.績效評(píng)定根據(jù)制定的績效指標(biāo)，定期對(duì)煤礦副總工程師的績效進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定結(jié)果將作為績效考核的依據(jù)。3.績效獎(jiǎng)懲根據(jù)績效評(píng)定結(jié)果，對(duì)績效優(yōu)秀的煤礦副總工程師給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績效不佳的煤礦副總工程師給予相應(yīng)的處罰。第五章責(zé)任追究如果煤礦副總工程師在工作中存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職責(zé)范圍的行為，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究責(zé)任，包括但不限于紀(jì)律處分、行政處罰等。第六章附則本崗位責(zé)任制的解釋權(quán)歸煤礦企業(yè)所有，如對(duì)本崗位責(zé)任制有任何疑問